من قبل فرانسيسكو إدواردو دي أوليفيرا كونها *

الآلية الأساسية في العلاقة الاجتماعية للإنتاج الرأسمالي ، في الحفاظ على أرباحه العالية

من المسلم به أن الفئة التي تميز بشكل أفضل خصوصية الرأسمالية التابعة - في ضوء النظرية الماركسية للتبعية - هي الاستغلال المفرط للقوى العاملة.^[أنا] لذلك ، في التطور النظري لروي ماورو ماريني ،^{[الثاني]} يتم تقديم الاستغلال الفائق للقوى العاملة كجزء من آلية تعويض تستخدم فيها الرأسمالية التابعة لمواجهة عمليات نقل القيمة إلى الرأسمالية المركزية.

ينطلق روي ماورو ماريني من أطروحة التبادلات غير المتكافئة ، التي تشير إلى آليات مقنعة تسمح بنقل القيمة بين مختلف المناطق (البلدان) المنتجة ، والتحايل على قوانين الصرف التي تحددها أسعار الإنتاج والمعبر عنها بأسعار السوق. في الواقع ، فإن العلاقة المتبادلة بين المناطق الطرفية والوسطى (المتقدمة وغير المتطورة / التابعة) - مع إنتاجية عمل أقل وأعلى ، على التوالي (أو بين منتجي المواد الخام والسلع المصنعة) ، توضح عملية نقل القيمة (أو فائض القيمة) ، نظرًا لأن التناقض بين التكوينات الرأسمالية للمركز والمحيط ، يوسع الفجوة في إنتاجية العمل بين كلا المساحات الإنتاجية ، مما يهيئ البلدان الطرفية للحفاظ على وضعها باعتبارها متخلفة وتعتمد على المركز ، على أساس التكامل العالمي (كتحديد لل التقسيم الدولي للعمل).

ومع ذلك ، فإن منطق الحفاظ على نظام التبادلات هذا ، على الرغم من عدم تكافؤه وعدم مصلحته بالنسبة للبلدان التابعة ، قابل للتطبيق للغاية من منظور رأس المال وإعادة إنتاجه (سواء كان مركزيًا أو هامشيًا) ، نظرًا لأن الدول المحرومة بسبب التبادل غير المتكافئ لا تسعى إلى تصحيح هذا الخلل. (وهو ما يعني بذل جهود مضاعفة لزيادة إنتاجية العمل) ، ولكن بقيادة برجوازيةهم ، فإنهم يسعون إلى "تعويض خسارة الدخل التي تولدها التجارة الدولية من خلال موارد استغلال العمال بشكل أكبر".^[ثالثا]

وهذا يتيح لنا أن نستنتج أن الرأسماليين الذين يعملون في اقتصادات تابعة ، ربما نفد صبرهم لتحقيق أرباحهم ، يفضلون تخفيض الأجور على زيادة قدراتهم الإنتاجية بالاستثمارات ، وبالتالي يتنافسون على زيادة التركيب العضوي لرأس المال (زيادة إنتاجية العمل). خاصة لأنهم ينتجون بشكل مهيمن في الخارج ، فإن مطالبهم مستقلة عن الأجور التي تمارس (والمستهلكين) داخليًا.

ومع ذلك ، فإن الاستغلال المفرط للعمالة يعني انخفاض أسعار القوى العاملة ، إلى ما دون قيمتها ، مما يعني زيادة البلى وانخفاض العمر الإنتاجي للإنسان العامل. بشكل عام ، يمكن فهمه على أنه يمثل "شكلاً من أشكال الاستغلال لا تُحترم فيه قيمة القوة العاملة" ،^{[الرابع]} يُفهم ، بالتالي ، على أنه انتهاك لقانون القيمة عند ماركس.

على الرغم من الانتقادات التي أثيرت ، فإن التوتر المذكور أعلاه بين قيمة القوة العاملة وتجاوزها لم يتركه كارل ماركس جانباً. ومع ذلك ، فإن عنصر أكبر هجوم نقدي ضد الفيلسوف الألماني موجه إلى نظريته في الاستغلال ، والتي تشير إلى شرط أجر العامل لبيع أو إيجار سلعة القوة العاملة لديه. بناءً على ماركس ، من الممكن اعتبار ، من خلال مبدأ تكافؤ القيمة ، أن معدل الأجر (W *) يكافئ ظروف التكاثر الجسدية والعقلية والأخلاقية للعامل ، وبالتالي ، من المتصور أن قيمة قوة العمل (Vft) تساوي نقديًا الراتب (W *) ، وبالتالي يُلاحظ ، في ظل الظروف العامة للرأسمالية المركزية ، أن W * = Vft^{[الخامس]}.

وبناء على ذلك ، ألفريدو سعد فيلو^{[السادس]} يطور نقدًا لمقاربة ماركس لمفهوم التكافؤ بين الأجور وقيمة القوة العاملة ، مما يؤكد انتهاك قانون القيمة (على الرغم من أنه ليس محور نقده) ، بناءً على ثلاث نقاط. أولاً ، لأنها تستند إلى قراءة ضعيفة لماركس ، أي أنها قليلة التطور في العمق النظري التجريبي. ثانياً ، لأنها غير قادرة على تفسير تكوين سلة السلع المأجورة أو معدل الأجور ، أو الفروق بين الأجور في مختلف قطاعات سوق العمل.

أخيرًا ، يفهم المؤلف المذكور أعلاه أن هذا التفسير يحجب الطبيعة التجارية للقوى العاملة ، أي أنه ينكر ضمنيًا دفع الأجور النقدية ، ويخلط بين العمال والسلع التي يستهلكونها أو ، بدلاً من ذلك ، يخلط بين نفقات العمال. "تكنولوجيا إنتاج" قوة العمل ، "كما لو أن هذه القدرة البشرية تم إنتاجها من أجل الربح"^{[السابع]}.

على النقيض من هذه العيوب النظرية المحتملة في ماركس ، يقدم سعد فيلهو مقاربة بديلة لتحديد قيمة قوة العمل كحصة من الأجور في الدخل القومي. ووفقًا لهذا المؤلف ، فإن قيمة قوة العمل هي السيطرة على العمل المجرد الذي يتلقاه العمال مقابل قوة عملهم في شكل أجر نقدي. ويضيف أن "العمال في المجتمع الرأسمالي لا يتفاوضون ولا يتلقون سلة من السلع كدفعة لقوة عملهم ، فهم يتلقون مبلغًا من المال ، أجرًا نقديًا" ، وبالتالي ، لا يمكن أن يختفي المال كعنصر وسيط في العملية. ".^{[الثامن]}

من خلال هذا التفسير ، يجلب ألفريدو سعد فيلهو المال إلى النقاش ويظهر خصوصية الاستغلال في الرأسمالية كتخصيص لفائض القيمة في شكل نقود. يوضح هذا التفسير الاعتراف بدور النزاعات التوزيعية في تحديد الأجور ، فضلاً عن الدليل على أنه ، على عكس السلع الأخرى ، لا يتم تبرير قيمة قوة العمل (أو تحديدها) فقط من خلال عناصر ذات طبيعة مادية ، ولكن قبل كل شيء من خلال عناصر ذات طبيعة تاريخية واجتماعية.^{[التاسع]}

لقد استكشف لوس أيضًا الطابع التعدي لقانون القيمة^[X]، عندما يقدم الاستغلال المفرط للقوى العاملة كتحديد سلبي للقيمة الواردة في قانون القيمة. وبهذا المعنى ، فإنه يساهم في فهم أن الحياة الجسدية للقوى العاملة تتعرض للتآكل المبكر ، أي أن المادة الحية لا يتم استعادتها في ظل الظروف العادية ، مما يؤدي إلى انخفاض قيمتها. في الواقع ، يسعى المؤلف إلى استكشاف جوهر الاستغلال المفرط ، بافتراض أنه تحديد سلبي لقيمة القوة العاملة الموجودة في نطاق قانون القيمة ، حيث يقدم أن "قانون القيمة هو افتراض وإنكار في نفس الوقت قيمة. إنه في نفس الوقت تبادل المكافئات ونفيها. إنه في نفس الوقت دفع لقوة العمل قريبة من قيمتها ودفع أقل من قيمتها ". ويضيف أن "استهلاك القوى العاملة حول قيمتها ، واستهلاكها المتسارع ، يستنفدها قبل الأوان.

وبالتالي ، فإن الاستغلال المفرط هو تفاقم النزعة السلبية المنصوص عليها في قانون القيمة.^[شي]. بهذه الطريقة ، يوضح لوس أنه في نفس الوقت الذي يخضع فيه الاستغلال المفرط لقانون القيمة العام ، فإنه يخضع أيضًا لقراراته الأكثر تحديدًا. لذلك يُفهم أيضًا على أنه "تجاوز للقيمة الواردة في قانون القيمة"^{[الثاني عشر]}.

مع ما سبق ، يتم التأكيد على أن الاستغلال المفرط للقوى العاملة هو ، بالتالي ، قانون تعويض يجعل الاستهلاك (تعبير ملطف عن الاستغلال المفرط أو الاستهلاك المفرط) لسلعة القوة العاملة أكثر مرونة ، كشرط للبقاء في هذه المنافسة متفاوتة العالمية ، بين رأس المال. ونتيجة لذلك ، يتطلب الاستغلال المفرط أن يحافظ سوق العمل البرازيلي على الظروف الهيكلية لـ "المرونة" ، ويفرض ضغوطًا مستمرة لخفض معدل الأجور الحقيقي وللحفاظ على ظروف محفوفة بالمخاطر دائمة للتكاثر المادي (والفسيولوجي) للعمال ، كما هو موضح في الرسم البياني 01 ، حيث تم في السنوات الأخيرة تكثيف الفجوة بين متوسط ​​الأجر في البرازيل و الوكيل من قيمة القوى العاملة التي يفترضها الحد الأدنى للأجور المطلوبة ، كما قدّرتها DIEESE (2022).

الرسم البياني 01. على النقيض من متوسط ​​الدخل الفعلي الذي يتم تلقيه فعليًا من جميع الوظائف × الحد الأدنى للأجور المطلوب^{[الثالث عشر]}

المصدر: المسح الوطني ربع السنوي المستمر لعينة الأسرة (IBGE ، 2022)^{[الرابع عشر]} ودييز (2022)^{[الخامس عشر]}

في هذه الديناميكية ، فإن أمريكا اللاتينية وتحديداً البرازيل ، بينما تساهم في زيادة معدل فائض القيمة ومعدل الربح في البلدان الصناعية المركزية ، تؤكد إفقار عمال العالم ، الذين يعتبرون مجرد سلع يستهلكها رأس المال. إن تجاوز القيمة القائم على الاستغلال المفرط للقوى العاملة يتشكل ، بالتالي ، في العدوان المستمر على الأفراد ، حيث يُنظر إلى الفعل المتكرر على أنه آلية أساسية في العلاقة الاجتماعية للإنتاج الرأسمالي ، في الحفاظ على أرباحه العالية.

* فرانسيسكو إدواردو دي أوليفيرا كونها أستاذ في قسم العلوم الاقتصادية في الجامعة الفيدرالية في بياوي (UFPI).

الملاحظات

[أنا] روي ماورو ماريني في جدلية التبعية. في: جرمينال: الماركسية والتعليم في النقاش ، سلفادور ، ق. 9 ، لا. 3 ، ص. 325-356 ، ديسمبر. 2017 ؛ خايمي أوسوريو في التبعية والاستغلال المفرط. مارتينز وكارلوس إدواردو وآخرون. (مؤسسة). أمريكا اللاتينية وتحديات العولمة. ساو باولو: Boitempo ، 2009 ؛ ماتياس سيبل لوس في نظرية التبعية الماركسية. المشاكل والفئات - لمحة تاريخية. ساو باولو: تعبير شعبي ، 2018.

[الثاني] راجع ماريني ، cit. (2017 ، ص 331).

[ثالثا] بطاقة تعريف المرجع نفسه ، ص. 332.

[الرابع] Cf Osório ، cit. (2009).

[الخامس] ماركس ، ك.رأس المال: نقد للاقتصاد السياسي. الكتاب 1. 17 الطبعة. ريو دي جانيرو: الحضارة البرازيلية ، 1999.

[السادس] سعد فيلهو ، أ. الأجور والاستغلال في نظرية القيمة الماركسية. الاقتصاد والمجتمع ، كامبيناس ، (16): 27-42 ، يونيو. 2001.

[السابع] بطاقة تعريف المرجع نفسه ، ص. 33.

[الثامن] بطاقة تعريف المرجع نفسه ، ص. 34.

[التاسع] روسدولسكي ، ر. نشأة وهيكل رأس مال كارل ماركس. ريو دي جانيرو: EDUERJ، Contraponto، 2001.

[X] انظر Luce، cit. (2018).

[شي] بطاقة تعريف المرجع نفسه ، ص. 155.

[الثاني عشر] بطاقة تعريف المرجع نفسه ، ص. 155.

[الثالث عشر] التقدير الذي قدمه قسم الإحصاء والدراسات الاجتماعية والاقتصادية المشتركة بين الاتحادات (Dieese) ، الحد الأدنى للأجور اللازم لإعالة أسرة مكونة من أربعة أفراد.

[الرابع عشر] IBGE. المعهد البرازيلي للجغرافيا والإحصاء. (2022). المسح الوطني ربع السنوي المستمر للعينة الأسرية / PNADCT. متوفر في: .

[الخامس عشر] يموت. Interunion قسم الإحصاء والدراسات الاجتماعية والاقتصادية. (2022). الحد الأدنى الاسمي والمطلوب للأجور. متوفر في: .