من قبل لينكولن سيكو *
إن تقنين مسابقات التدريس العامة في جامعة جنوب المحيط الهادئ ليس بالأمر الجديد، ولكنه يميل إلى النمو لسلسلة من الأسباب التي ينبغي أن تهم مجتمع الجامعة
في عام 1952، رفض مجمع FFCL بجامعة جنوب المحيط الهادئ تسجيل المرشحين لكرسي الفلسفة الذين لم يتلقوا تدريبًا صارمًا في مجال المعرفة الخاصة بالمسابقة.[أنا] واستأنف المرشحون أمام مجلس الجامعة وبدأت معركة قانونية وسياسية.
واجهت الروح الليبرالية المحافظة لتلك الوحدة التعليم الذاتي ودعت إلى تشكيل "مهنة حقيقية للعلوم البحتة والبحث".[الثاني]
وبالتالي فإن تقنين مسابقات التدريس العامة في جامعة جنوب المحيط الهادئ ليس جديدًا، ولكنه يميل إلى النمو لسلسلة من الأسباب التي يجب أن تهم مجتمع الجامعة. في القرن الحادي والعشرين، شهدت البرازيل توسعًا في الدراسات العليا، أعقبه تراكم في التوظيف. كان على العديد من الإشعارات إنشاء اختبار استبعادي للتمكن من تقييم اختبارات أخرى أكثر تحديدًا. أصبح من الشائع أن يحتج المرشحون على درجاتهم. والعديد منهم أساتذة ذوو خبرة من جامعات أخرى يتم تقييمهم من قبل مجالس لا تتمتع دائمًا بخبرتهم.
ويتم تشكيل المجالس في الأقسام واعتمادها من قبل الجماعة. الوقت المناسب لتحديد ملف تعريف الموظف المستقبلي هو عند إعداد البرنامج واللوحة. لاحظ أنني قلت "الملف الشخصي" وليس "الشخص".
يعتمد USP المحاكمة التذكارية مع إثبات الحجة العامة. مع كل عيوبه، فهو أفضل من الطرائق الأخرى. على سبيل المثال، ينص إشعار من معهد الرياضيات والإحصاء (IME) على نصف النتيجة الإجمالية للحجة التذكارية؛ والنصف الآخر مقسم بالتساوي بين الاختبار التعليمي ومشروع البحث. في بعض المسابقات يكون هناك اختبار تحريري تحريري وفي المرحلة الثانية يكون للنصب التذكاري وزن 3 والتقييمات الأخرى يكون وزنها 1. وعمليا ما يحدث هو تصويت يحصل فيه المرشح الحاصل على أفضل معدل على يتم ترشيح ثلاثة على الأقل من الأعضاء الخمسة في المسابقة.
ويراعى الحكم في المذكرة، وفق الإشعار الموحد، الحجج والتقييم. وبعبارة أخرى، فإن القدرة على الرد بشكل جيد على أسئلة اللجنة وتنظيم حياتك المهنية الأكاديمية في سرد متماسك تشكل جزءًا مهمًا من الصف. يجب على الطرف الآخر أن يأخذ بعين الاعتبار الإنتاج وخدمة المجتمع والخبرة المهنية والدبلومات والجوائز وما إلى ذلك.
وهذا يسمح للبنك بتقدير كبير ويمكن أن يؤدي إلى أخطاء؛ ومن ناحية أخرى، فهو يمنع الإنتاجية والانتخاب البسيط للمرشحين الذين أسسوا حياتهم المهنية منذ فترة طويلة من السيطرة على المسابقات. يسمح نموذج جامعة جنوب المحيط الهادئ للجامعة بأن تقرر ما إذا كان قائد الأبحاث الذي تم تأسيسه بالفعل هو الأفضل لهذا المنصب الشاغر المحدد أو الشاب الذي سيطور إمكاناته في جامعة جنوب المحيط الهادئ لفترة أطول من الزمن. كلا الخيارين مشروعان.
وبالتالي فإن القضية الأساسية ليست في الحكم على النصب التذكاري، بل في التقييم الأول الذي يلغي أغلبية المرشحين، بما في ذلك حزب المؤتمر الشعبي العام. الإجراء الجمهوري الوحيد الذي يمكن تنفيذه دون تعطيل نظام المنافسة في جامعة جنوب المحيط الهادئ هو تحديد أنه في المسابقات التي تشمل المرحلة الإقصائية، يتم وضع علامة على الاختبارات بشكل مجهول، دون تحديد هوية المرشح، باستخدام رقم التسجيل فقط.
ومن الملح إدراج ذلك في الإشعارات. وهو أمر لن يلغي ذاتية الاختيار في مراحل أخرى، ولكنه من شأنه أن يقلل من تعسف العديد من اللجان التي ترفض ببساطة الطلبات التي لا تتضمن خطًا معينًا من الأبحاث أو مجموعات المصالح.
الجامعة ليست مكان العقلانية الخالصة. العلماء أناس عاديون لديهم تحيزات ونظرة للعالم. الظروف خارج نطاق العلم لها وزن هائل في المسابقات. وقد ورث ماكس فيبر نفسه هذه الكلمات القاتمة لطلابه: «لذلك فإن الحياة الجامعية متروكة للصدفة العمياء. عندما يأتي إلينا عالم شاب لطلب النصيحة، فيما يتعلق بمؤهلاته، يكاد يكون من المستحيل بالنسبة لنا أن نتحمل مسؤولية الموافقة على خطته. وإذا كان يهودياً، فمن الطبيعي أن يقال له: لاسيات أو لاسيات. ومع ذلك، فمن الضروري أن يطرح جميع المرشحين الآخرين هذا السؤال أيضًا. "هل تعتقد أنك قادر على أن ترى، دون يأس أو مرارة، عاما بعد عام، الرداءة بعد الرداءة تمر أمامك؟". وبطبيعة الحال، تحصل دائمًا على نفس الإجابة: "بالطبع، نعم!" أنا أعيش فقط من أجل دعوتي". ومع ذلك، فأنا، على الأقل، لم أعرف سوى عدد قليل جدًا من المرشحين الذين تحملوا هذا الوضع دون ضرر كبير لحياتهم الداخلية.[ثالثا]
عادةً ما أعطي هذا النص لطلابي عندما يريدون بدء البحث. وفي جامعة مهمة ولكنها هامشية، تعكس الظروف الفكرية نقص الموارد، ونقص التحفيز المهني، وفي كثير من الأحيان سوء فهم المجتمع نفسه. كل هذا يؤدي إلى خلافات ليست عادلة دائمًا في البيئة الاجتماعية الأكاديمية الداخلية. ومع ذلك، يصر البعض منا على العيش فقط من أجل دعوتنا.
* لينكولن سيكو وهو أستاذ في قسم التاريخ في جامعة جنوب المحيط الهادئ. المؤلف ، من بين كتب أخرى ، من تاريخ حزب العمال (ستوديو). [https://amzn.to/3RTS2dB]
الملاحظات
[أنا]تاريخ مسابقة كرسي الفلسفة. ساو باولو: قسم المنشورات في FFCL بجامعة جنوب المحيط الهادئ، 1952.
[الثاني]رابطة خريجي USP FFCL. دفاعاً عن كلية الفلسفة والعلوم والآداب. ساو باولو: جامعة جنوب المحيط الهادئ، 1952، ص. 10.
[ثالثا]ويبر، ماكس. العلم والسياسة: مهنتين. عبر. ليونيداس هيجنبرج وأوكتاني سيلفيرا دا موتا. ساو باولو: كولتريكس، 2013، ص. 24.
الأرض مدورة هناك الشكر لقرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
