من قبل ريكاردو أنتونز *
في زمن العمل الرقمي هذا والخوارزميات والذكاء الاصطناعي وما شابه ذلك، أ شبح جديد يحيط بعالم العمل. هذا هو طيف uberization
ظهور الانحراف الجديد
يشهد عالم العمل مرحلته الأكثر حدة منذ نشأة الرأسمالية. وغرق في «أزمة هيكلية» عميقة يمكن تلخيصها فيما يلي. ولم يعد بإمكان النظام الرأسمالي أن يتراكم دون أن يدمر. ومع وجود الحدود الأرضية تحت سيطرتها بالفعل، فقد دخلنا عصر تراكم الفضاء الخارجي.
وهو الوضع الذي ظهر منذ عام 1973 فصاعداً، عندما أعطى الحامل ثلاثي القوائم المدمر ــ التمويل والليبرالية الجديدة وإعادة هيكلة رأس المال ــ زخماً لتقنيات الحوسبة لغزو عالم الإنتاج في الصناعة، وفي وقت لاحق، في الخدمات التي تمت خصخصتها وتحويلها إلى مختبرات استثنائية لتوسيع رأس المال. ، مدعومة بالخوارزميات، والذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، وما إلى ذلك.
في عالم العمل، هناك انفجار عالمي للبطالة، وهو على أشده في الجنوب العالمي. ال مطحنة شيطانية، التي صاغها كارل بولاني، وصلت إلى العصر السيبراني.
وفي عالم العمل، شهدنا انفجارًا عالميًا للبطالة، وتفاقم بشكل متزايد في الجنوب العالمي، وتفاقم في الفترة 2008/9، واشتدت حدته مع تفشي الوباء بشكل غير متوقع.
هذا الواقع، بالإضافة إلى ارتفاع معدلات البطالة، دفع الشركات الكبرى إلى ظهور واقع جديد الفكرة المهيمنة. ومع حركة تويوتي اليابانية، نشهد التوسع غير المحدود في الاستعانة بمصادر خارجية، وهو ما دفعنا إلى العمل المتقطع، والذي تم إضفاء الشرعية عليه في البرازيل مع الإصلاح العمالي المضاد الذي أقره ميشيل تامر في عام 2017، بعد فترة وجيزة من الانقلاب الذي أطاح ديلما روسيف.
وهذه هي الطريقة التي وصلنا بها إلى العمل الذي يعتمد على التكنولوجيا، ذلك الذي يتوسع على منصات رقمية ضخمة، ويوضح بسحر طائش الاختراعات الرقمية والخوارزمية، مع قوة عاملة عاطلة عن العمل ومتحمسة لأي عمل. وكانت البرازيل، التي يتراوح معدل النشاط غير الرسمي فيها بين 30% و40%، أرضاً خصبة لهذا المسعى.
ولكن كان لا يزال من الملح العثور على اسم يبث الحياة في نظام empulhação الجديد، من أجل التحايل على تشريعات العمل. يتطلب الاعتراف بالوضع الوظيفي، في حد ذاته، الامتثال لتشريعات العمل التي من الجدير بالذكر أنها كانت نتيجة للنضالات التاريخية للطبقة العاملة. في البرازيل، كان الإضراب الأول من قِبَل "المنتصرين"، وهم العمال السود الذين أوقفوا في عام 1857 في السلفادور تحميل البضائع والأشخاص وطالبوا بإنهاء الاضطهاد الذي يجسد العبودية. أو الإضراب العام عام 1917 في ساو باولو، والذي أصاب عدة فئات من العمال بالشلل، أثناء النضال من أجل حقوق العمل الأساسية.
حسنًا، في القرن الحادي والعشرين، في عصر انفجار التقنيات الرقمية التي يمكن أن تقلل ساعات العمل بشكل كبير، قامت الشركات بصياغة أنواع عمل "جديدة"، مع شرط لا جدال فيه: الرفض الكامل للامتثال لتشريعات العمل. وبتقديم نفسها على أنها "شركات تقدم الخدمات والتكنولوجيا"، بهدف صارم يتمثل في طمس الوضع الحقيقي للعمل بأجر، انطلق العمل الذي يعتمد على التكنولوجيا. هكذا "أعادت" المنصات الرقمية الكبيرة تعريف شرط الراتب، وتحوله بأعجوبة إلى ريادة الأعمال.
لقد برزت مفارقة واضحة: في عصر الخوارزميات، والذكاء الاصطناعي، وChatGPT، والبيانات الضخمة، وما إلى ذلك، بدأت رأسمالية القرن الحادي والعشرين تستعيد أشكال الاستغلال ومصادرة ونهب العمل التي كانت سائدة في القرنين الثامن عشر والتاسع عشر. ال التعهيد الجماعي, على سبيل المثال، الذي يحظى باحترام كبير اليوم، هو البديل الرقمي والخوارزمي للقديم الاستعانة بمصادر خارجية المعمول بها خلال جزء من الثورة الصناعية, حيث يعمل الرجال والنساء والأطفال في منازلهم أو في أماكن خارج المصانع، خالية من أي تشريع عمل. إننا نواجه حاليًا شبحًا جديدًا يحيط بعالم العمل: وباء الطبقة العاملة.
لكن حجم المشكلة لم يتوقف عند هذا الحد. وهناك حركة أخرى جعلت العمل أكثر عرضة للخطر: ظهور الصناعة 4.0، التي تم إنشاؤها لتعزيز الأتمتة والرقمنة وإنترنت الأشياء (IoT) والذكاء الاصطناعي. هدفها الرئيسي: تقليل العمالة البشرية، وإدخال المزيد من الآلات الرقمية، والروبوتات، وChatGPT، وما إلى ذلك، والتي بدأت تنتشر عبر سلاسل إنتاج جديدة ذات قيمة مضافة.
إن ما نشهده اليوم، مع معايرة الذكاء الاصطناعي برأس المال المالي، يقدم بالفعل نتائج كارثية للطبقة العاملة. إذا علمنا أن التكنولوجيا ازدهرت مع العالم المصغر الأول للعائلة، فمن الضروري أن ندرك أن التكنولوجيا الحالية تتشكل في المقام الأول من خلال نظام رأس المال، الذي لا يفكر إلا في ذلك: تثمينها. والباقي محض هراء. أو هل يعرف أحد شركة عالمية كبيرة قامت بتوسيع نطاق الذكاء الاصطناعي، وخفضت ساعات العمل بشكل كبير، بل وزادت رواتب العمال بشكل كبير؟
لذلك، فإن طرفي نفس العملية التدميرية مرتبطان في رد الفعل على العمل: في الوقت نفسه الذي تقضي فيه الصناعة 4.0 على عدد لا يحصى من أنشطة العمل، تدمج المنصات الرقمية الكبيرة هذه القوة العاملة الفائضة في ظروف تشير إلى النموذج الأولي للرأسمالية.
البرازيل وسط الإعصار
الملاحظة الأولى: فاز لولا في انتخابات أكتوبر 2022، بعد معركة انتخابية صعبة. وتحت الأرض، كانت هناك خطة انقلابية - "الخنجر الأخضر والأصفر" - ابتكرها الفاشيون الجدد. ولكن لولا انتصر، وهذا أمر يستحق التكرار، وذلك بفضل أغلبية أصوات الطبقة العاملة.
ومن بين المقترحات التي دافع عنها في حملته الانتخابية، هناك اقتراح أساسي: وهو أنه من خلال فوزه في الانتخابات، فإنه سيلغي الإصلاح (المضاد) لحزب العمال الذي طرحه ميشيل تامر. الذي ورث عنا العمل المتقطع؛ وسيادة ما يتم التفاوض عليه على ما يتم تشريعه؛ تفكيك النقابة؛ التراجع القوي لمحكمة العمل؛ وضياع حقوق المرأة العاملة وغيرها. ناهيك عن قانون الاستعانة بمصادر خارجية، الذي ألغى الفرق بين الوسيلة والهدف من النشاط، وبالتالي أدى إلى التحرر العام من الاستعانة بمصادر خارجية.
فهل نسي لولا هذا الاقتراح؟
وهو ما قد يفسر قانون PLP 12/2024، الذي قدمته الحكومة في أبريل من هذا العام، والذي ينص في مادته الثالثة على ما يلي: "العامل الذي يقدم خدمة نقل الركاب الخاص الفردي في مركبة ذات دفع رباعي [...] سيكون ويعتبر، لأغراض العمل، عاملاً لحسابه الخاص".
الحكم الذاتي؟ مثله؟ وتجاهل الأبحاث الأكاديمية الجادة، التي تتم دون موارد مالية من المنصات؟ تجاهل توجيهات الاتحاد الأوروبي، التي وافقت عليها مؤخرًا الدول الأعضاء في المنطقة البالغ عددها 27 دولة، والتي تبدأ من افتراض التوظيف وتشير أيضًا إلى الحاجة الملحة للتحكم في الخوارزميات، المبرمجة لتستفيد منها المنصات الكبيرة حصريًا.
إذا تمت الموافقة على حزب العمال التقدمي هذا، فسيتم استبعاد جزء كبير من الطبقة العاملة من تشريعات العمل. لن تكون هناك إجازة، ولا حتى اليوم الثالث عشر. الراتب، والراحة الأسبوعية، وFGTS، ولا توجد حقوق للمرأة، ويوم عمل (غير قانوني) يصل إلى 13 ساعة يوميًا، لكل منصة. إذا تمت الموافقة عليه، سيتم فتح البوابة مرة واحدة وإلى الأبد... وستترك الفاتورة لقصة لولا.
الملاحظة الثانية: على الرغم من أن الانتخابات البلدية هذا العام كانت من بين الأكثر سلبية في التاريخ الحديث، إلا أنها قدمت على الأقل لمحة حاسمة، من خلال تناولها بوضوح لمسألة ساعات العمل (مقياس 6 × 1). موضوع تم تشويهه حتى من قبل اليسار المهيمن، الذي ينحني لفوائد احتيال ريادة الأعمال الزائفة.
ومن هنا كان الاستثناء الجدير بالثناء لعامل التجزئة الشاب في ريو دي جانيرو، الذي قام بحملة لصالح PSol، مع التركيز على يوم العمل، مشيراً إلى استغلال العمل الموجود على مقياس 6 × 1. ومن خلال جعل هذه القضية محور حملتهم الانتخابية، تمت معالجة قضايا حيوية: ساعات العمل المرهقة، وكثافة الاستغلال، الذي يمنع هذا الجيل من العمال من الحصول على الحد الأدنى من الحياة ذات المعنى خارج العمل.
البديل: رحلة 4×3، أربعة أيام من العمل الشاق، وثلاثة أيام من الراحة، ثم كانت ناجحة. بينما اندهش آخرون، هنا وفي أماكن أخرى، من الريادة الزائفة. ومن خلال تسليط الضوء على واحدة من أكثر القضايا حيوية في عالم العمل، تم طرح مأساة عمل يومية حقيقية في النقاش العام.
العمل، العمل، من دون فرصة للدراسة، والاختلاط، والراحة، من دون إمكانية العيش لفترة أطول خارج إرهاق العمل. وذلك لأن الوردية 6 × 1 تعني العمل بشكل عام، خمسة أيام عمل، كل منها ثماني ساعات، بالإضافة إلى يوم واحد لا يقل عن أربع ساعات، ليصبح المجموع 44 ساعة في الأسبوع (وهو التحول القانوني في البرازيل). والذي غالبًا ما يستغرق 48 ساعة، خاصة في الخدمات التجارية والفنادق والحانات والمطاعم ومراكز التسوق وما إلى ذلك، حيث يكون الاحتيال شائعًا جدًا وتفتقر العديد من النقابات إلى القوة الاجتماعية أو لديها ملف تعريف أكثر ارتباطًا بصاحب العمل. دون أن ننسى ساعات العمل غير المحدودة لسائقي أوبر وسائقي التوصيل.
أسوأ من 6×1، على الأقل بالنسبة لأولئك الذين يحبون كرة القدم، فقط 7×1.
ملاحظة أخيرة: في زمن العمل الرقمي والخوارزميات والذكاء الاصطناعي وما شابه، يظهر طيف جديد يحيط بعالم العمل. هذا هو طيف uberization. كيفية منع هذه المأساة؟
هذا هو التحدي الأكبر للطبقة التي تعيش من العمل. وهناك عنصر جديد يتم تجاهله دائمًا تقريبًا في السيناريو الاجتماعي العالمي: في نفس الوقت الذي تبدو فيه الطبقة العاملة أكثر تباينًا في فسيفساء عملها، هناك أيضًا تجانس قوي في ظروف عملها، نظرًا لأن هشاشة البنية الهيكلية للدولة العمل هو اتجاه عالمي، مما يقلل إلى حد ما من الاختلافات بين الشمال والجنوب. فكر فقط في عمل المهاجرين العالمي.
وبالتالي، فهو مصدر لأعمال ونضالات الطبقة العاملة الجديدة، وهو أساس اجتماعي ضروري لإعادة اختراع طريقة جديدة للحياة.
* ريكاردو أنتونيس هو أستاذ علم الاجتماع في Unicamp. المؤلف ، من بين كتب أخرى ، من معاني العمل(boitempo). [https://amzn.to/3DNNGPO]
نسخة موسعة من المقالة المنشورة في المجلة الحرف الكبير، العدد 1343، 26 ديسمبر 2024.
الأرض مدورة هناك الشكر لقرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
