من قبل خورخي لويز سو مايور *
إنشاء علاقات القوى اللازمة لتغيير واقع الخضوع للتجاوزات الوقحة وغير المحدودة لرأس المال الكبير
1.
في السنوات الأخيرة، من 2017 إلى 2022، عانت الطبقة العاملة من هجمات قوية ومتنوعة للغاية. تم تضمين PEC الخاص بـ "نهاية العالم" (EC 95/17) في هذا السياق؛ "إصلاح" العمل (القانون رقم 13.467/17)؛ "إصلاح" المعاشات التقاعدية (المفوضية الأوروبية 103/19)؛ وأثناء الجائحة، النائبان 927 و936 لسنة 2020.
في الواقع، خلال الوباء، تم إنشاء الهجمات على مستوى سياسة الموت الحقيقية، والتي من خلالها تم إزهاق حياة الآلاف من العمال أو إضعاف صحة الآلاف من العمال.
وبهذه المناسبة، بتاريخ 1 مايو 2020، نشرت نصًا (هنا) حيث نتذكر أن اليوم المعني يمثل نضالات العمال من أجل تحسين ظروف معيشتهم وعملهم، ونتذكر أيضًا أن الطبقة العاملة كانت لسنوات تعاني بالفعل من حالة النضال ببساطة من أجل الحفاظ على الحقوق التي اكتسبتها ، لفت الانتباه إلى حقيقة أنه في تلك اللحظة من المأساة الشديدة كانت هناك فرصة لإعادة بناء الوعي الطبقي وتوحيد الطبقة العاملة، مما سيمنحها قوة أكبر لمواجهة رأس المال، حيث اعترف المجتمع البرجوازي، على الأقل خطابيًا، أهمية العمل، وبالتالي، أهمية العامل والعاملة، واستهداف، قبل كل شيء، القطاعات غير المرئية حتى الآن.
لقد دعا إلى ضرورة إعادة بناء الطبقة العاملة، من أجل اعتبار الحركات العمالية (في القطاعين العام والخاص) أصيلة فقط والتي: (أ) ليس هدفها الوحيد هو الدفاع عن المصالح المباشرة لطبقة معينة من العمال. "فئة" معينة من العمال (أكثر تداخلاً مع مصالح "فئة" أخرى). في الواقع، كان «الفئة» مفهومًا شكليًا، تم تأسيسه قانونيًا لتقسيم الطبقة العاملة؛
(ب) تنظيم أنفسهم بهدف الدفاع عن مصالح الطبقة العاملة ككل، مع ضرورة دمج المستبعدين من سوق العمل؛ (ج) تقوم على المساواة الكاملة في الحقوق والتقسيم المتساوي للمهام بين الرجل والمرأة، بما يشمل البيئتين العامة والخاصة، بما في ذلك مواجهة جميع أشكال التمييز على أساس نوع الجنس والتوجه الجنسي؛
(د) "أن تكون نقطة انطلاق أساسية هي المساواة في الحقوق بين العمال عموماً والعمال المنزليين، باختصار، المندمجين في الطبقة العاملة المنظمة سياسياً؛ (هـ) التغلب على الانقسام الطبقي الذي تحدده الاستعانة بمصادر خارجية؛ (و) مواجهة جميع القضايا (بما في ذلك الحياة الخاصة) المتعلقة بالعنصرية والتحيز الجنسي بموضوعية وبلا هوادة؛ (ز) دمج العمال غير الرسميين، وقبل كل شيء، أولئك الذين يقدمون الخدمات من خلال التطبيقات التي تقع في قلب اهتماماتهم، في المطالبة بالمعاملة المتساوية وتوسيع الحقوق.
2.
ومع ذلك، فإن الأمور في البيئة النقابية لم تتحرك في هذا الاتجاه، لذلك واصلنا تجربة نضالات شرائح العمال المنفصلة والمتناقضة أحيانًا.
في الأول من مايو 1 وصلنا إلى مرحلة التعمق في المجزرة، وفي نص جديد (هناودعا إلى أن "عكس اتجاه المأساة الإنسانية والاجتماعية والاقتصادية التي نجد أنفسنا فيها يعتمد بشكل أساسي على رد الفعل الجماعي للطبقة العاملة". كما استنكر شرور الجمود الناجم عن استخدام المأساة كحجة للخلافة الانتخابية التي كانت ستأتي في عام 2022.
كما هو موضح في النص: "ولكن تجدر الإشارة أيضًا إلى أن التسريح والحفاظ على الوضع الحالي يتم تعزيزهما بشكل متساوٍ من خلال الدفاع والأمل في حل كل شيء - وعندها فقط سيحدث ذلك - في انتخابات 2022 ، حتى لأن كل حياة فقدت حتى ذلك الحين لا يمكن استعادتها.
وعلينا أن نعترف بشكل عاجل بأننا نمر بمأساة، الأمر الذي يفرض علينا جميعا اتخاذ إجراءات طارئة”.
وفي مواجهة تعميق صيغ العمل غير المستقرة، والنهج الجذري الذي اتخذته الحكومة لخدمة مصالح رأس المال الكبير فقط، وغياب رد فعل قوي من حيث التنظيم النقابي أو العمل السياسي أو التدخل المؤسسي، تشتت الطبقة العاملة. وجدت نفسها في حالة طوارئ للتعبئة للدفاع عن حياتها بقدر ما تستطيع. لقد كان وقت ما يسمى بـ”الإضرابات الصحية”. الإضرابات التي كان هدفها الوحيد هو فرض ظروف العمل التي يمكن أن تقلل من المخاطر على صحة العمال وبقائهم على قيد الحياة.
وكان تكرار الاعتداءات على حقوق العمال يتزايد بشكل هائل لدرجة أنه كان لا يزال من الضروري إقامة نقاش قانوني حول شرعية التعبئة للدفاع عن الحياة. كان علي أن أعبر، متناقضًا مع المواقف المتعارضة، أنه من الواضح أن العمال هم أشخاص مثل أي شخص آخر، وبالتالي فإن لديهم حق غير قابل للتصرف في حماية حياتهم، سواء كان هذا الدفاع يسمى "إضراب" أو أي اسم آخر...
ولهذا السبب جاء في النص المذكور أن: "الإضرابات الصحية والتضامنية (وبالتالي ضرورة الإضراب الصحي العام) يدعمها قانونا مبدأ الدفاع عن الحقوق الأساسية، مثل الحق في الحياة (الحق في الحياة)". الأول)، لا يعتمد على قانون يضمنه أو يحدد كيفية ممارسته”.
فيما يتعلق بالفظائع المرتكبة ضد الطبقة العاملة خلال فترة الوباء، هناك جانب واحد مهم للغاية يجب تسليط الضوء عليه الآن، والذي أشرت إليه حتى في العديد من النصوص المكتوبة في ذلك الوقت: كيف عززت الحسابات الانتخابية، التي تهدف إلى انتخابات عام 2022، حالة التخدير والجمود أمام المأساة الإنسانية التي عاشتها الجائحة وكم ساهم ذلك في تفاقم وإطالة أمد معاناة الطبقة العاملة (أنظر المثال هنا).
وما كان الناس يحاولون إقناعنا به هو أن الوضع البنيوي لن يتغير إلا بانتخاب حكومة جديدة، برئاسة لويز إيناسيو لولا دا سيلفا. على وجه التحديد، لم يتم فعل أي شيء ضد مذبحة الطبقة العاملة بأكملها، لأنه اعتبارًا من عام 2023، مع النصر الانتخابي، سيتم تصحيح كل شيء.
3.
والآن، في الأول من مايو 1، بعد مرور أكثر من عام على الفوز الانتخابي، ماذا بقي للطبقة العاملة؟ تعاني من المزيد من الهجمات! هذه الإجابة ليست نتيجة تفسير أو تقييم شخصي. علاوة على ذلك، فإن تفسير الحقائق هو الذي يتحدث عن نفسه.
والآن، ما رأيناه هو: (أ) الحفاظ على جميع شروط "إصلاح" العمل؛ (ب) تم الحفاظ على جميع شروط "إصلاح" المعاشات التقاعدية؛ (ج) لم يتم تنفيذ أي مبادرة لتحميل المسؤولية التاريخية عن السياسة الميتة التي قامت بها الحكومة السابقة؛
(د) لم يتم اتخاذ أي مبادرة لتوسيع الحقوق: الاستقرار أو ضمان العمل: إلغاء قانون الإضراب غير الدستوري لعام 1989؛ القضاء على الاستعانة بمصادر خارجية، بما في ذلك في القطاع العام؛ إلغاء بنك الوقت؛ وتوسيع وإنفاذ حقوق العمال المنزليين؛ ضمان الإدارة الذاتية للنقابات، بما في ذلك التمويل؛
(هـ) تم تنفيذ "إصلاح" ضريبي لا يلبي منطق توزيع الثروة المنتجة اجتماعيا؛ (و) تم إرسال "الإصلاح" الإداري الذي لا يعطي الأولوية للخدمة والموظفين العموميين إلى الكونغرس؛ (ز) تم إرسال مشروع قانون إلى الكونغرس يستبعد علاقة العمل في العمل من خلال الطلبات، والذي تم الدفاع عنه من قبل رئيس الجمهورية نفسه، من خلال الهجمات على CLT، بأسلوب باولو غويديس، وزير الاقتصاد. من الحكومة الأخيرة.
وكأن ذلك لم يكن كافيا، فعرضت الحكومة، بصفتها صاحب العمل، على الأساتذة والموظفين في الجامعات الفيدرالية "إعادة تعديل" بنسبة 0,0٪، في الوقت نفسه عززت المنطق النيوليبرالي من خلال استبدال سياسة الرواتب بزيادة في المزايا التي إن الوجود يقوم على خرق ميثاق التضامن، حيث تم استبعاد مفهوم الراتب منه استراتيجيا ومصطنعا، والذي تفرض عليه، كما نعلم، الاشتراكات الاجتماعية والضرائب.
ومن وجهة نظر ملموسة، سيتم تحديد يوم 1 مايو 2024 بما يلي:
– للإضراب في الجامعات الفيدرالية.
– بسبب العدد القياسي لوفيات سائقي الدراجات النارية (سائقي التوصيل، جميعهم تقريبًا)، في مدينة ساو باولو، في الربع الأول (https://www1.folha.uol.com.br/cotidiano/2024/04/apesar-de-expansao-da-faixa-azul-mortes-de-motociclistas-crescem-na-cidade-de-sp.shtml).
- للعمل المتكرر في ظروف مشابهة للعبودية (https://noticias.uol.com.br/cotidiano/ultimas-noticias/2024/04/30/operacao-resgata-70-garimpeiros-em-situacao-analoga-a-escravidao-no-am.htm).
– بسبب البيانات الملموسة التي تفيد بأن 78٪ من الإضرابات البالغ عددها 1.132 التي تم تنفيذها في البرازيل في عام 2023 لا يزال هدفها المركزي هو الدفاع عن الحقوق.https://www.dieese.org.br/balancodasgreves/2024/estPesq109Greves.html).
– والغياب التام للنضال ضد هذا الوضع برمته، حتى لا، كما يقولون، يزعزع استقرار الحكم.
ولكن الأسوأ من ذلك هو رؤية تحقيق عمل موحد، نظمته CUT، وForça Sindical، وUGT، وCTB، وNCST، وCSB Intersindical Central da Classe Trabalhadora، المقرر عقده في ملعب كورينثيانز، بحضور رئيس الجمهورية، في بالإضافة إلى قادة النقابات، والضيوف الذين يمثلون الحركات الشعبية والمجتمع المدني المنظم، والبرلمانيين، وقادة الأحزاب، والوزراء والسلطات الحكومية الفيدرالية، والفنانين، مع الأجندة العامة للنضال "من أجل البرازيل أكثر عدالة"، مع التركيز على العمالة اللائقة وتصحيح جدول ضريبة الدخل وتخفيض أسعار الفائدة ورفع تقدير موظفي الخدمة العامة" (https://www.brasildefato.com.br/2024/04/30/com-lula-em-sp-1-de-maio-tem-atos-em-todo-o-pais-confira-programacao)، أي دون ذكر جميع الحالات المذكورة أعلاه، والتي يعد وجودها علامة على الحفاظ، لصالح رأس المال، على جميع الآليات في خدمة الاستغلال الفائق للعمال، ومراقبة المنظمات العمالية. من قبل الطبقة السياسية الحاكمة.
بعد كل هذه الهجمات العديدة والمعاناة الهائلة، سيكون الوقت قد حان للعمال، من خلال الوحدة الطبقية الأساسية، أي دون استبعاد أي شخص، لإظهار قوتهم، والتي يمكنها، بلا شك، حتى إنشاء علاقات القوى الضرورية لتحقيق التوازن. تغيير واقع الخضوع للتجاوزات المخزية وغير المحدودة لرأس المال الكبير والتي شكلت، في الواقع، السبب والنتيجة لانقلاب عام 2016 والذي تم تعزيزه فقط بالاعتقال التعسفي وغير الشرعي للرئيس لولا.
ومع ذلك، في الأول من مايو الذي تم الإعلان عنه، عندما تم توضيح أن التمثيلات المهمة للهيكل النقابي البرازيلي لا تقترح عكس الواقع الحالي في عالم العمل، ولا تعارض المبادرات الحالية للتراجع الاجتماعي والعمالي و لا تزال تخضع لتقلبات سياسة التفاوض في الكونغرس، والتي يتم فيها قبول أجندات تروق لرأس المال كجزء من عملية التفاوض، ما يكون تأثيره هو عمل سياسي ينتهي إلى شكل من أشكال إضفاء الشرعية على كل ما هو ضار. آثار انهيار المؤسساتية التي نتعرض لها منذ عام 1، بما في ذلك إقالة ديلما روسيف واعتقال الرئيس لولا، بالإضافة إلى أنها تشكل إنكارًا صريحًا للقوة التاريخية للطبقة العاملة.
أقل سوءا من، في تعبئة أخرى، القتال مستمر…
خورخي لويس سوتو مايور أستاذ قانون العمل في كلية الحقوق بجامعة جنوب المحيط الهادئ. المؤلف ، من بين كتب أخرى ، من الضرر المعنوي في علاقات العمل (محرري الاستوديو) [https://amzn.to/3LLdUnz]
الأرض مدورة هناك الشكر لقرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
