من قبل تياجو باريسون & أندريا غالفو *
عرض الطبعة البرازيلية التي صدرت مؤخرا من كتاب ريتشارد هايمان
كتاب ريتشارد هيمان الماركسية وعلم اجتماع النقابية (لندن: مطبعة بلوتو، 1971)، والتي تنشر الآن ترجمتها الأولى إلى البرتغالية Editora Enunçado في مجموعتها النظرية الماركسية والتحليل الملموس، تبرز من بين التنظيمات النادرة للمساهمات النظرية لكلاسيكيات الماركسية فيما يتعلق بالحركة النقابية العمالية. كل شيء يدور حول هذا السؤال: ما هي حدود الحركة العمالية وإمكانياتها السياسية في المجتمع الرأسمالي؟
إن أهمية هذه القضية الأساسية والطريقة الموضوعية والدقيقة التي تناولها ريتشارد هايمان تساعد على فهم سبب كثرة المراجع التي وردت فيها. الماركسية وعلم اجتماع النقابية وردت في الأبحاث التي أجريت على مر السنين منذ طبعتها الأولى، في دول مثل المكسيك، وكوستاريكا، والأرجنتين، والبرازيل، وإسبانيا، وفرنسا، وبلجيكا، وتركيا، والصين، وكوريا الجنوبية، وغيرها الكثير.[أنا]
بالنسبة للباحثين في علم اجتماع العمل والنقابية، لعب ريتشارد هايمان دور أحد المحاورين الرئيسيين عندما يتعلق الأمر بمناقشة النهج الماركسي؛ بالنسبة للعديد من الباحثين، كانت المجموعة النظرية الواردة في هذا الكتاب بمثابة مصدر إلهام ودليل للبحث التجريبي والمقارنة حول الحركة العمالية في سياقات وبلدان مختلفة. ولكن هذا ليس كل شيء: إن اللغة الواضحة والموجزة والشاملة في نفس الوقت للكتاب تجعله أداة قيمة لفهم الموضوع المتاح للناشطين النقابيين وعامة الناس.
نظم النقاش ريتشارد هايمان استنادا إلى أفكار الجيلين الأولين من الماركسيين: ماركس وإنجلز وروزا لوكسمبورغ ولينين وغرامشي. مثل هؤلاء المؤلفين، كما هو معروف، كانوا "مثقفين عضويين": لقد سعوا إلى فهم الحركة النقابية بشكل علمي لتوجيه عمل منظماتهم السياسية الثورية بين الطبقة العاملة.
هذا القرب وحقيقة أن الحركة العمالية كانت تمر آنذاك بتجاربها العظيمة الأولى، وأول انتصاراتها وهزائمها الكبرى – يجدر بنا أن نتذكر أن الحركة الاشتراكية والحركة النقابية العمالية ولدتا في نفس الوقت، مع اختلاف بسيط فيهما. العمر – انعكس في شكل توتر في تفكير هؤلاء الماركسيين.
يحلل ريتشارد هايمان المواقف والتوقعات النظرية المتناقضة فيما يتعلق بالحركة النقابية التي ظهرت في كلاسيكيات الفكر الماركسي – إن متابعة هذه التطورات مفيدة للغاية. وبالإضافة إلى ذلك، يقدم ريتشارد هايمان وجهات نظر متنافسة للمناقشة، مثل وجهة نظر علم الاجتماع "المهني" للنقابات العمالية، أو وجهة نظر روبرت ميشيلز، المدافع عن الأطروحة الشهيرة حول "القانون الحديدي للأوليغارشية"، والتي ستؤدي حتماً إلى تفاقم المشكلة. إخضاع الحركة العمالية للنخبة البيروقراطية و"احتياجاتها التنظيمية".
وخلافاً للماركسية، فإن المؤسسات الجامعية، بحكم تعريفها، تعلن تحررها من أي هدف سياسي؛ ولذلك يسعى باحثوها عادة إلى حصر نطاق المشكلات في القضايا “الداخلية” لموضوع البحث، مثل، على سبيل المثال، مشكلة الديمقراطية في المؤسسات النقابية. على الرغم من هذا الحياد المعلن، فإن علم اجتماع النقابات العمالية يمارس تأثيرًا مهمًا على إدارة الأعمال وأجهزة الدولة، التي تسعى إلى دمج وتطبيع الحركة العمالية؛ وهذا التأثير بدوره ينتج عنه فعل رد في آفاق هؤلاء الباحثين الذين نادرا ما يتجاوزون النظام القائم.
ولذلك، لدينا الفرصة للنظر إلى العمل النقابي باعتباره ساحة معركة للأفكار والآفاق والأهداف السياسية. إن هذه الرحلة، عبر اختيار المشكلات والمؤلفين، تعني في حد ذاتها خدمة جليلة لكل من يريد التعرف على المقاربات النظرية المختلفة والمتنافسة الموجودة في الحركة النقابية.
لكن، الماركسية وعلم اجتماع النقابية بل يذهب إلى أبعد من ذلك، وله فضيلة عظيمة تتمثل في تقديم خلاصة ماركسية للتناقضات التي تشكل الحركة النقابية العمالية وتحركها؛ مزيج من الضغوط الخارجية والداخلية على الحركة، والتي سمحت لها في ظروف تاريخية مختلفة بلعب أدوار مختلفة، مثل دمج إدارة الرأسمالية والاستفادة من تحولها الثوري.
كما يقول ريتشارد هايمان نفسه العلاقات الصناعية: مقدمة ماركسية (1975)، والدراسات في هذا المجال هي بشكل عام تجريبية ووصفية. ويؤثر غياب المرجعيات النظرية على التحليلات والتفسيرات التي تميل إلى تطبيع الظواهر والتعامل معها على أنها بديهية أو لا مفر منها. ووفقا للمؤلف، فإن التقدم الضئيل في علم اجتماع النقابات العمالية حتى بداية السبعينيات يعني أن التحليلات كانت جزئية، دون أن تكون العمليات الداخلية للنقابات مرتبطة بجوانب خارجية عنها.
بدوره، يسلط ريتشارد هايمان الضوء على أهمية النظر في الظروف السياسية والاقتصادية، وخاصة عمل الدولة، وكذلك مبادرات أصحاب العمل وردود أفعالهم، لفهم العمل النقابي. ولا يمكن عزل ذلك عن سياسات التشغيل، ومجموعة الحقوق التي اكتسبها نضال العمال والتي يضمنها القانون، ومساحات المشاركة السياسية، واستراتيجيات التكامل وقمع الحركات والقادة النقابيين، وأشكال تنظيم وإدارة القوى العاملة، والابتكارات التكنولوجية و وتأثيراتها على سوق العمل، من بين عوامل أساسية أخرى.
إن المفاوضة الجماعية والصراعات العمالية، وخاصة الإضرابات، هي نتيجة لديناميكية تتجاوز الفاعلين المشاركين بشكل مباشر في هذه الأعمال، مما يجعل من الضروري النظر إليها في ضوء البنية الطبقية والمراحل المختلفة التي تميز نمط الإنتاج. . رأسمالي . تؤثر فترات الأزمات والنمو الاقتصادي على التفاوض والتمثيل والقدرة على تعبئة العمال، بنفس الطريقة التي تؤثر بها الأنظمة السياسية، وعمل المؤسسات الديمقراطية، ودرجة انفتاح الحكومات على المشاركة الشعبية، والقيم والأيديولوجيات السائدة.
ومن الواضح أن ريتشارد هايمان يوسع نطاق تركيز التحليل على علاقات العمل والنقابات العمالية، بدمج الأبعاد المتعلقة بالسياسة، وذاتية الوكلاء، وهويات المنظمات. ويصر المؤلف على أن النظرية الماركسية توفر هيكلا لقراءة وفهم العالم يشجعنا على النظر إلى دور الدولة والعمل ورأس المال ليس كعناصر فاعلة محايدة ومتماثلة، ولكن مع الاهتمام بالطبيعة الطبقية للأولى والدور الذي تلعبه. عدم تكافؤ القوى بين الطبقات.[الثاني]
وفي الوقت نفسه، يعارض ريتشارد هايمان التحليل الطوعي، الذي يرتكز على دور المستغلين ومنظماتهم، ويضفي عليهم طابعًا أحاديًا خاليًا من التناقضات. هذه هي المساهمة الرئيسية للكتاب الذي بين أيدينا الآن. ومن خلال تنظيم التقليد الماركسي والحوار معه حول دور النقابات، يشير ريتشارد هايمان إلى حدود كل من الرؤية المتفائلة (المنسوبة إلى ماركس وإنجلز) والرؤية المتشائمة (المرتبطة بلينين وميشيل وتروتسكي)، بحجة أن كليهما جزئية. إن الاتحاد، الذي لا يعتبر ثوريًا بطبيعته، ولا بيروقراطيًا، واقتصاديًا، ومحكوم عليه بالتعاون الطبقي، يجب تحليله، بالنسبة لريتشارد هايمان، على أساس مجموعة من العوامل الهيكلية والظرفية.
بعد بيري أندرسون (1967، ص 264)، يناقش ريتشارد هايمان “الطبيعة الجدلية للتفاعل بين النقابات والمجتمع الرأسمالي”، حيث أن النقابات هي في نفس الوقت جزء من الرأسمالية ومعارضة لها. فمن ناحية، تتحدى النقابات سلطة رأس المال، وتتساءل عن مسألة السلطة والسيطرة، التي هي مصادر الصراع السياسي؛ ومن ناحية أخرى، يمكن أن تقتصر على التحسينات والمطالب الاقتصادية المتوافقة مع إطار الرأسمالية. وبهذا المعنى، فإن لديهم إمكانات وحدودًا.
يمكن للنقابات أن تضر بسير النظام الاقتصادي الرأسمالي، لكنها يمكن أن تستخدم أيضًا ضد مصالح العمال، وتأديب أعضائها من أجل تسهيل السيطرة التي يمارسها رأس المال وبالتالي المساهمة في استقرار الرأسمالية. يقود هذا الفهم ريتشارد هايمان إلى اعتبار الحركة النقابية تعبيرًا عن الصراع الطبقي، وبالتالي عن العداء الهيكلي بين رأس المال والعمل، في نفس الوقت الذي ينبهنا فيه إلى الحاجة إلى وضع التحليل في سياقه: يرتبط التكامل النقابي بمراحل معينة. التطور الرأسمالي، لكنه لا ينتصر دائمًا على النزاع.
بعض المطالب لا يمكن قبولها في سياقات معينة، بينما تمثل في البعض الآخر انتصارات مهمة، لا ينبغي الاستهانة بها في النضال السياسي والنقابي. في الواقع، هذا هو الموضوع الذي يتخلل عمل ريتشارد هايمان: النشاط النقابي لا يقتصر على القضايا المرتبطة مباشرة بالعمل، مثل الراتب والوظيفة واستحقاقات العمل. ورغم أن هناك نقابات تعطي الأولوية للمطالب المادية والفورية، إلا أن أفعالها لا تزال تعبر عن بعد سياسي، إلى جانب البعد الاقتصادي. وبهذا المعنى، من المستحيل التفكير في نقابية "تجارية" بحتة.
وهكذا، يعلمنا ريتشارد هايمان أنه لا توجد "قوانين حديدية" في علاقات العمل. إذا كانت القيود الموضوعية وعلاقات القوة الراسخة تحدد جزءًا من الانتظامات الملحوظة، فإن الأيديولوجية والوعي الطبقي يلعبان دورًا لا يقل أهمية، حيث يكونان قادرين على تعديل علاقات القوى والمساهمة في تطوير مشاريع سياسية بديلة للرأسمالية.
* تياجو باريسون هو مرشح لدرجة الدكتوراه في العلوم السياسية في جامعة ولاية كامبيناس (Unicamp) ومحامي في الضمان الاجتماعي وقانون النقابات، ومؤلف، من بين أمور أخرى، هيكل اتحاد الدولة في البرازيل والرقابة القضائية بعد دستور عام 1988، LTr. https://amzn.to/3PUjS7R
* أندريا جالفاو هو أستاذ في قسم العلوم السياسية في جامعة يونيكامب، ومؤلف، من بين أمور أخرى، الليبرالية الجديدة وإصلاح العمل في البرازيل، إد ريفان. https://amzn.to/3LFPQlU
مرجع
ريتشارد هيمان. الماركسية وعلم اجتماع النقابية. ترجمة: تياجو باريسون. المراجعة الفنية: دافيسون سي جي دي سوزا. ساو باولو، Enunizado Publicações، 2023، 112 صفحة.
قائمة المراجع
أندرسون، بيري (1967). "حدود وإمكانيات العمل النقابي". في: بلاكبيرن، روبن؛ كوكبيرن، الكسندر. المتناقضات: النضال النقابي والإجماع. لندن: البطريق.
جالفو، أندريا (2023). “علاقات العمل والنقابية في ريتشارد هيمان”. في: فيراس دي أوليفيرا، روبرتو؛ رامالهو، خوسيه ريكاردو؛ سانسون، سيزار. (المؤسسة) حوارات نقدية: الفكر الأجنبي وعلم اجتماع العمل في البرازيل. ساو باولو: أنابلوم/آبيت، قيد النشر.
هيمان، ريتشارد. (1975). العلاقات الصناعية: مقدمة ماركسية. لندن، مطبعة ماكميلان.
______. (2001). فهم النقابية الأوروبية: بين السوق والطبقة والمجتمع. لندن: سيج.
الملاحظات
[أنا] كوس إيجيا، مانريكي. "الحق في الحرية النقابية كمظهر للطابع المعاملاتي للدولة الاجتماعية"، في: مجلة كلية الحقوق في المكسيك، المجلد الثالث والعشرون، ن. 285، إنيرو-أبريل/2023، ص. 126-148. فيلاجرا، بريسيلا كاربالو. "هناك إعادة تموضع لدراسات العمل: تطور علم اجتماع العمل ومناقشاته الرئيسية."، في: حولية دراسات أمريكا الوسطى، المجلد. 37، 2011، ص. 307-25. دورسو، لوسيلا. لونغو، جولييت. “الوحدوية السياسية الراديكالية كاستراتيجية للتنشيط في الأرجنتين”. وجهات نظر أمريكا اللاتينية، المجلد. 45، لا. 6، 2018، ص. 97-113. رومو، ديفيد مولينا. "العلاقات بين الحزب والاتحاد من منظور العلوم السياسية". الجامعة الدولية للأندلس، 2010. باكيه، ر.؛ تريمبلاي، J.-F؛ جوسلين، نعم. «نظريات النقابية: التحليل التركيبي والاعتبارات المعاصرة». العلاقات الصناعية، 59(2)، 295-320. مارتينيز لوسيو، م. “سياسة الاتحاد والغرض والديمقراطية: أن تكون أو لا تكون؟ التفاؤل والتشاؤم والأهمية المستمرة لمساهمات ريتشارد هايمان المبكرة. "، في: رأس المال والفئة، المجلد. 36، العدد رقم. 1، 2012، ص. 35-51. FREGE C., KELLY J., MCGOVERN, P. “ريتشارد هايمان: الماركسية والنقابية وعلاقات العمل المقارنة”. المجلة البريطانية للعلاقات الصناعية، المجلد. 49، العدد رقم. 2، 2011، ص. 209-230. كوهين، شيلا؛ مودي ، كيم. "النقابات والإضرابات والوعي الطبقي اليوم" السجل الاشتراكي، المجلد. 34، 1998. يلدريم، إي. "Ad Honorem Richard Hyman". كاليشما إليشكيليري ديرجيسي، المجلد. 4، العدد رقم. 1، 2013، ص. 1-14. جي، مينسون. "مع أو بدون طبقة: دراسة مقارنة للعلاقات التعاونية بين النقابات العمالية في الولايات المتحدة وكوريا الجنوبية." جامعة دنفر، الرسائل والأطروحات الإلكترونية، 2016، ن. 1.230. نانوغرام، سيك هونغ؛ آي بي، أوليفيا. “نقابات العمال في هونغ كونغ كمنظمة اجتماعية متطورة وآفاقها للمستقبل”. في: كواه-بيرس، كيه إي، وجويهوكس، جي. (محرران). الحركات الاجتماعية في الصين وهونج كونج: توسيع مساحة الاحتجاج (سلسلة منشورات ICAS، 9). أمستردام: جامعة أمستردام. الصحافة، 2009، ص. 205-227.
[الثاني] ألخص أدناه، بطريقة تركيبية، بعض الحجج التي تم تطويرها في جالفاو (2023)، والتي أتناول فيها مساهمات المؤلف في لحظات مختلفة من مساره الفكري: العلاقات الصناعية: مقدمة ماركسية (1975)، والذي يقترح فيه "الاقتصاد السياسي للعلاقات الصناعية". فهم النقابية الأوروبية: بين السوق والطبقة والمجتمع (2001)، حيث يقوم بتحليل الهويات والأيديولوجيات النقابية القائمة على "المثلث الأبدي" للهندسة المتغيرة التي تعمل ضمنها النقابات: بين السوق والطبقة والمجتمع. وهذا العمل الثاني، والذي يتضمن مراجع نظرية أخرى إلى جانب الماركسية، هو عمل هايمان الذي يستشهد به الباحثون البرازيليون بشكل متكرر.
الأرض مدورة موجود بفضل قرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
