من قبل مؤلفون متعددون *
الإضراب في UEMG له معالم الدولة الخاصة به وهو أكثر من مجرد معركة ضد هشاشة التعليم في أيدي روميو زيما
1.
إضافة إلى النصوص الأخيرة المنشورة على الموقع الأرض مدورة، والتي تتناول الإضرابات في التعليم العالي على مستوى الولاية والتعليم العالي الفيدرالي، تتناول هذه المذكرات الموجزة الأعراض المرضية التي أدت إلى بدء الإضراب، في 2 مايو 2024، في جامعة ولاية ميناس جيرايس (UEMG).
تحتل جامعة ولاية ميناس جيرايس مساحة في أكثر من عشرين مدينة في ولاية ميناس جيرايس. بصرف النظر عن مقرها الرئيسي في العاصمة - والذي يتم توزيعه عبر العديد من مدارس التصميم والموسيقى وكليات أخرى - تلعب UEMG اليوم دورًا مهمًا في التعليم العالي العام في المناطق الداخلية من الولاية، في العديد من مناطقها الكلية.
هناك 1.699 معلمًا، تم تعيين غالبيتهم من خلال عملية اختيار مبسطة (أي على أساس مؤقت، بسبب ندرة المسابقات العامة)، ويعملون مع 597 فنيًا إداريًا (تم تعيينهم جميعًا، حيث لم تكن هناك منافسة محددة على الإطلاق لهذه الفئة) ) لخدمة أكثر من 21.000 طالب وطالبة. حتى أن هناك دورات جامعية بدون أي موظفين حكوميين ضمن أعضاء هيئة التدريس. وفيما يتعلق بموظفي الخدمة العامة، لا يزال لديهم أي حق مضمون في التفاني الحصري - نظام التفاني الوحيد للجامعة، دون علاقات عمل أخرى.
باستثناء مؤقتًا أولئك الذين يشغلون مناصب إدارية (مثل رئيس القسم ومنسق المقررات الدراسية)، والذي يبدو أنه بديل لما يُعرف في مؤسسات التعليم العالي الأخرى (HEIs) في الدولة بدور إضافي. إن عبء العمل الذي يقوم به أعضاء هيئة التدريس، بدوره، يعادل التفاني الحصري، حيث أن الجميع تقريبًا لديهم وظائف في التدريس والبحث والإرشاد، بالإضافة إلى أولئك الذين يشغلون مناصب إدارية.
لذلك، فهي جامعة تم بناؤها بواسطة عدة أيادي - جميعها مثقلة بالأعباء، والتي، منذ 02 مايو، بعد سنوات من عدم الوفاء باتفاقية الإضراب (المبرمة في 2018) وأشهر من محاولة فتح طاولة مفاوضات مع حكومة الولاية ، قررت الرد. أيدي المعلمين الذين يتقاضون راتباً يتكون من (ط) الرواتب الأساسية التي تقل عن راتب التعليم الأساسي + 2) العلاوات التي لا تدخل في الراتب الأساسي. "المساعدات" التي يتم قطعها، على سبيل المثال، عندما يأخذ المعلم إجازة بسبب المرض، حتى عندما يقدم شهادة وينفذ العملية البيروقراطية بأكملها بالطريقة التي يحددها نظام المعلومات الإلكتروني - SEI؛ أو عندما تحتاج المعلمات إلى الذهاب في إجازة أمومة ويفقدن هذا الجزء من راتبهن (لأنها "إكراميات"، وهي مساعدة تضاف إلى الراتب والتي، في مثل هذه الحالات، تتعرض بسهولة للخطر وتفقد) أثناء الإجازة ناهيك عن التأثير على رواتب التقاعد بسبب عدم وجود خطة وظيفية عمليا.
ناهيك عن الفجوة الحالية في الرواتب البالغة 76%، وهو ما يمثل ثاني أسوأ راتب في الجامعات العامة في البلاد، مع احتمال عدم تعديله، حتى مع التضخم الذي سجلته IPCA بنسبة 4,62% (من الغريب أنه بعد ساعات من الإعلان عن الإضراب، يكشف المحافظ النقاب عن اقتراح تعديل بنسبة 3,62%، والذي يظل أقل من التضخم ويدين أيضًا التكتيكات السياسية لروميو زيما في التلاعب بالرأي العام¹).
علاوة على ذلك، فإن العديد من الأساتذة لا يحصلون حتى على الحد الأقصى من الدرجة العلمية التي حصلوا عليها وقت توليهم مناصبهم (العديد من الأطباء لا يُعترف بشهادة الدكتوراه الخاصة بهم، على سبيل المثال، في تكوين دخلهم)، مما يجعل من الضروري الانتظار لمدة ثلاث سنوات أثناء فترة الاختبار الفترة للقيام بذلك.
2.
وبالتالي، فإن الوضع فاضح، حيث أن الغالبية العظمى من المعلمين لديهم علاقة عمل ضعيفة في وحداتهم، حتى أنهم ينقطعون عن العمل. الحق في البحث، وأولئك الذين يتم تنظيمهم من الناحية النظرية، غالبًا ما يضطرون إلى القبول بتوقع عمل خارج نطاق مؤهلاتهم.
"لإعطائك فكرة، فإن عمليات الاختيار المبسطة - PSS المعمول بها، هي إشعارات بفتح رواتب أقل من الحد الأدنى الدستوري، حيث يتم تعيين المعلمين، الحاصلين على شهادات عليا، للعمل 20 ساعة في الأسبوع، مع دفع حكومة الولاية راتب مخزٍ بتكلفة أساسية تبلغ 974,74 ريالاً برازيليًا. الوضع فظيع بالنسبة للفنيين الجامعيين، حيث تم الإعلان في آخر إشعار بتاريخ 03/2024 عن راتب أساسي قدره 1.155,64 ريال برازيلي مقابل 40 ساعة عمل أسبوعيًا في جامعة ريكتوري، ومقرها في المدينة الإدارية. "²
لكن أيدي الطلاب شعرت أيضًا بتأثير أكثر من 100 مليون ريال برازيلي في تخفيضات الميزانية، مما أثر بشكل مباشر على البحث والإرشاد ومراقبة التدريس ومنح الاحتفاظ بالطلاب (إجمالي 85% من التخفيضات). علاوة على ذلك، تفتقر الوحدات إلى المطاعم الجامعية والسكن الطلابي، ونتيجة لذلك، شهد العديد من الطلاب تسرب زملائهم من دوراتهم. بعد كل شيء، يعيش العديد من الطلاب في مدن أخرى وينتهي بهم الأمر بالسفر ذهابًا وإيابًا إلى UEMG ومن UEMG إلى مدنهم بشكل يومي.
يصل الطلاب الذين يعملون ويبدأون رحلتهم حوالي الساعة 17 مساءً ولا يعودون إلى منازلهم إلا بين منتصف الليل أو الساعة 0 صباحًا. أولئك الذين يعيشون في مدن وحدات UEMG ليس لديهم أيضًا تصريح طالب، وبالتالي يشعرون بغياب سياسات المساعدة. الطلاب الذين يرون، جنبًا إلى جنب مع المعلمين، التأثير على الحياة اليومية للجامعة، وفوق كل شيء آخر، تبلغ ميزانية ولاية ميناس جيرايس لـ UEMG حاليًا 1٪.
"يتم إلغاء العديد من المشاريع. في برنامج التدريس للمراقبة الأكاديمية – PEMA، على سبيل المثال، تم قطع خمسمائة (500) منحة دراسية. وقد فوجئ الطلاب بتخفيض المنح الطلابية المتاحة بنسبة تزيد عن 50%. في الأشهر الأولى من العام، تم تعليق الإشعارات مثل PAPEV/PAPEX – برنامج دعم مشاركة المعلمين في الأحداث في الدولة أو في الخارج. والإشعارات الجديدة لدعم مشاريع البحث والإرشاد تحتوي على عدد أقل من المنح
وبالتالي، فإن الإضراب في UEMG له معالم الدولة الخاصة به وهو أكثر من مجرد معركة ضد هشاشة التعليم في أيدي روميو زيما: إنه عرض، وتحذير من الحريق، يمتد إلى ولايات أخرى في البلاد في الكشف عما هو موجود. يحدث عندما يتم تفريغ ممارسات، عندما لا يحقق الحاكم الخصخصة المباشرة لما يريد، يصبح متجنسًا كشيء لا يزال في مرحلة البناء ولكنه أصبح خرابًا بالفعل – وهو تكتيك خنق عزيز على الخلفية السلطوية لليبرالية الجديدة في السجل المحلي.
بعد كل شيء، فإن العقوبات التي فرضها روميو زيما على الموظفين العموميين (أيضًا في مجالات أخرى، بما في ذلك الأمن العام) هي ممارسة مستمرة في أيدي الحاكم: قبل بضعة أيام، أرسل روميو زيما نفسه مشروعي قانونين جديدين "يتعاملان مع مساهمة الحكومة المدنية". خدم معهد تقاعد موظفي الدولة (Ipsemg)"، وإذا تمت الموافقة عليه، "يمكن أن تزيد المعدلات التي يدفعها المستخدمون بنسبة تصل إلى 81,8٪"⁴.
الهدف؟ «تحديث وتحسين» المعهد – كلمات ثابتة في خطابه، لكنها غير مرئية للعين، على حساب الخسائر وعدم استرداد الرواتب والعقاب بين الموظفين. على ما يبدو، في عبارات روميو زيما، فإن التحديث وعدم الاستقرار بسبب الاختناق يسيران جنبًا إلى جنب.
3.
في UEMG، انعكس هذا، من بين أمور أخرى، في "هجرة الأدمغة" - المعلمون الذين طلبوا الفصل، ليس دائمًا لأنهم اجتازوا مسابقات أخرى، ولكن لأنهم لا يستطيعون تحمل ظروف العمل غير اللائقة. أولئك الذين يبقون يشعرون بالاشمئزاز من احتمال انخفاض قيمة حياتهم المهنية. "التحديث والتحسين" لا يصلان بأي حال من الأحوال إلى المستوى المطلوب المؤسسات - ما عليك سوى التحقق من مرافق الوحدات، وغياب المختبرات والغرف (بما في ذلك الفصول الدراسية والمعلمين)، باختصار، بعيدًا عن تعزيز الشروط التعددية والواسعة للبحث. المعلمون الذين ينتجون الكثير، مع القليل جدًا تحت تصرفهم. إنهم يزرعون الزهور في حديقة تحت تهديد دائم بالتسمم - والتي تمر رعايتها الطوعية تقريبًا بأيدي المعلمين والطلاب والفنيين.
يتم إضفاء الشرعية على هذا الإضراب من خلال دمج المكافآت في الراتب الأساسي، واسترداد الرواتب، والمسابقات والعدالة في ميزانية التدريس والبحث والإرشاد ومساعدة الطلاب في UEMG: لهذه القضايا وغيرها يطالب الجميع - استقلال الجامعة الآن!
تعد UEMG تراثًا لشعب ولاية ميناس جيرايس، لكن مساهماتها في المجتمع هي تراث البرازيل.
مقال كتبه أساتذة في جامعة ولاية ميناس جيرايس (UEMG).
الملاحظات
¹ https://sindutemg.org.br/noticias/zema-anuncia-proposta-desrespeitosa/
² https://esquerdaonline.com.br/2024/03/27/zema-sucateia-a-uemg-com-corte-de-100-milhoes -في-2024/
³ نفسه.
⁴ https://www.brasildefato.com.br/2024/04/21/zema-propoe-aumento-que-pode-chegar-a-81-n مساهمة الخوادم في ipsemg.
الأرض مدورة هناك الشكر لقرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
