من قبل جوزيه ريكاردو فيجيريدو *

محكمة العمل تحرم العمال من حقهم في الدفاع عن أنفسهم

وقد نظرت محكمة العمل في الإضرابات غير القانونية التي نظمها العمال في الشركات العامة ضد الخصخصة المعلنة، على أساس أن مثل هذه الإضرابات لن تكون ذات طبيعة عمالية، بل ذات طبيعة أيديولوجية أو سياسية.

الحجة لها تاريخ. خلال فترة الديكتاتورية، تم حظر الإضرابات بشكل كامل بحجة أن أي إضرابات ستكون ذات توجه سياسي ضد السلام الاجتماعي. أثناء وبعد الديكتاتورية، كانت إضرابات الموظفين العموميين تُتهم دائمًا بالسياسة، على الرغم من طابعها العمالي الصارم، لأنها تواجه السلطة السياسية. تتبنى محكمة العمل الحجة وتجعلها جذرية من خلال حظر الإضرابات ضد عمليات الخصخصة لأنها لن تكون لها أجندة عمالية وستكون ذات دوافع أيديولوجية أو سياسية.

وترد نقابات العمال بأن تاريخ عمليات الخصخصة التي تم تنفيذها بالفعل يشير بشكل ثابت إلى تسريح العمال، وانخفاض الأجور، وظروف العمل الأسوأ. ولذلك فإن الإضراب ضد الخصخصة هو في حد ذاته أجندة عمالية شاملة.

هذه التجربة النقابية مع الخصخصة ليست عرضية. وهي نتيجة ضرورية لإعادة هيكلة ميزانيات الشركات مع الخصخصة، كما ألخص ذلك مادة نشرت مؤخرا على الموقع الأرض مدورة.

وباعتبارها شركة مملوكة للدولة، تحتاج الشركة إلى تحقيق التوازن بين الإيرادات التي تحصل عليها وجميع النفقات: أجور العمل، والمدفوعات للموردين، ومدفوعات الضرائب والمدخرات للاستثمارات الجديدة أو الأحداث غير المتوقعة. أدخلت الخصخصة بندًا جديدًا في الميزانية، وهو مكافأة المساهمين والأرباح من رأس المال. ولإعادة توازن الميزانية مع النفقات الجديدة، تتمثل البدائل في زيادة الإيرادات، وزيادة سعر خدماتك أو منتجاتك، وخفض التكاليف، سواء كانت عمالية أو تشغيلية أو ضريبية أو استثمارية.

ويشهد العمال بشكل مباشر انخفاض تكاليف العمل في شكل البطالة وانخفاض الأجور، وانخفاض تكاليف التشغيل في شكل تدهور ظروف العمل. سيكون من المستحيل الاعتقاد بأن الغالبية العظمى من العمال المملوكين للدولة سوف يحشدون للإضراب لولا قضايا التوظيف والأجور وظروف العمل. تحرم محكمة العمل العمال من حقهم في الدفاع العمالي بحجة أنهم لا يملكون الحق في الإضراب لأسباب سياسية وأيديولوجية.

نعم "الإضراب سياسي". لكن ليس العمال هم الذين يمنحون هذه الإضرابات طابعا سياسيا أو أيديولوجيا. إن خصخصة الشركات المملوكة للدولة، بحكم أصلها ووسائلها وغاياتها، هي عمل سياسي يقوم به حكام الخصخصة، على أساس العمل الأيديولوجي للصحافة الخصخصية. أولئك الذين يقدمون الجوانب السياسية والأيديولوجية ليسوا العمال، بل نشطاء الخصخصة، وعلى وجه التحديد خصومهم في الإضراب. يحاول العمال الدفاع عن أنفسهم، لكن عدم شرعية الإضراب يحرمهم من أهم أدواتهم.

هناك مسألة إشكالية ثانية في توجيهات محكمة العمل هذه. إذا لم يكن هذا متوقعًا من غالبية العمال المملوكين للدولة، فمن المرجح أن بعض العمال الذين تم حشدهم في الإضراب لديهم رؤية أوسع للخصخصة، بما في ذلك المخاوف المتعلقة بالعمالة الإضافية، والتي يمكن اعتبارها أيديولوجية.

فمن الممكن أن يدرك العامل، على سبيل المثال، أن الخصخصة سوف تلحق الضرر بالسكان الذين يستهلكون المنتجات أو الخدمات، من خلال زيادة الأسعار أو خفض الجودة، كما هي الحال مع المياه في ريو دي جانيرو والكهرباء لسكان أكرا وساو باولو.

أو يمكنك أن تفهم أن الخصخصة سوف تضر بالبيئة، كما رأت ماريانا وبروميدينيو وماسيو. أو يمكنها إدانة الخصخصة باعتبارها ضارة بمشروع التنمية الوطنية، حيث تحرم الدولة نفسها من السيطرة على التوجه الاستراتيجي للشركة، لصالح المساهمين من القطاع الخاص.

إن كلاً من الاهتمامات الديمقراطية بالمستهلكين والدوافع البيئية أو التنموية الوطنية هي سياسية وأيديولوجية، لذا فمن المرجح أن يكون لدى جزء من العمال الذين تم حشدهم ضد الخصخصة دوافع يمكن وصفها بأنها سياسية وأيديولوجية. كيف سيؤدي ذلك إلى تجريدكم من شرعية موقفكم من الإضراب؟ بمعنى آخر، ما الذي يبرر تحريم الإضرابات لأسباب أيديولوجية أو سياسية، حقيقية أو مفترضة؟

ولذلك فإن حظر الإضرابات ضد الخصخصة يزيل أداة العمال الرئيسية للدفاع عن حقوقهم العمالية، وحجة هذا الحظر تزيل حقهم في التعبير السياسي من خلال الإضرابات، بينما يتصرف خصومهم العماليون والسياسيون والأيديولوجيون بحرية كاملة. مثل هذا الحظر ينتهك حقوق العمل والحقوق الديمقراطية. وهو تداول سياسي وأيديولوجي مخالف تماما لميثاق 1988.

* خوسيه ريكاردو فيغيريدو وهو أستاذ متقاعد في كلية الهندسة الميكانيكية بجامعة Unicamp. مؤلف طرق رؤية الإنتاج في البرازيل (المؤلفون المرتبطون \ EDUC). [https://amzn.to/40FsVgH]

الأرض مدورة موجود بفضل قرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم