من قبل خورخي لويز سو مايور *
O Estadão ويريد شركاؤها أن يخضع القانون والمؤسسات القانونية والقضائية لإرادتهم
ليس الآن أن الصحيفة ولاية ساو باولو يشارك في النشاط ضد حقوق الطبقة العاملة وضد محكمة العمل. في الواقع، تم تعريفها لفترة طويلة على أنها "منظمة صحفية كانت معقلًا غير قابل للكسر لليبراليين من ساو باولو لعدة عقود ومنتقدًا قويًا لجيتوليو فارغاس".[1]
في أبريل 1957، كانت الصحيفة مستعدة لنشر، بالكامل تقريبًا، محتوى الخطاب الذي ألقاه أستاذ القانون الاقتصادي خوسيه بينتو أنتونيس، في الفصل في افتتاح العام الدراسي، تحت عنوان "الروبوت والقانون القانوني". العواقب الاقتصادية لاستخدامه"[2] على وجه التحديد لأن الأستاذ المذكور، مما أسعد الصحيفة، بعد أن ذكر عدة أمثلة لوحدات الإنتاج التي تم فيها استبدال العمال، كليًا أو جزئيًا، بالآلات، دعا إلى إنهاء قانون العمل.
في عام 2004، بعد أن تصرف بقوة دفاعًا عن إلغاء محكمة العمل، طوال عملية "إصلاح السلطة القضائية"، لم يكن إستاداو راضيًا عن النتيجة النهائية للإصلاح (EC 45/04)، والتي لم تكن فقط غير راضية عن النتيجة النهائية للإصلاح. إلغاء محكمة العمل، ولكن تم توسيع نطاق اختصاصها أيضًا.
وفي افتتاحية يوم 22 تشرين الثاني (نوفمبر) من ذلك العام، لم تتراجع الشركة الصحفية وقالت: “من بين الابتكارات المختلفة التي أدخلها إصلاح السلطة القضائية، كان الابتكار الذي أحدث أكبر مفاجأة في نطاق محكمة العمل. وبدلاً من إفراغها كما هو متوقع، كما تم إنشاؤها منذ عقود مضت بإلهام الفاشية الإيطالية وأصبحت الآن غير متوافقة مع احتياجات الاقتصاد، فقد تمكنت المؤسسة، بفضل عمل اللوبي القوي في مجلس الشيوخ، خاصة خلال فترة التصويت على النقاط البارزة، تمكن من الخروج بقوة كبيرة”.
في عام 2007، أثناء مناقشة التعديل رقم 3، الذي منع عمل مفتشي العمل، نشرت الصحيفة، في محاولة للمساهمة في الموافقة على التعديل، في عدد 12 فبراير 2007، تقريرًا بعنوان "البرازيل رائدة في الإجراءات العمالية" "، والتي تم نشر الدعوة إليها حتى على الصفحة الأولى من الصحيفة. في التقرير، بناءً على موقف "الخبراء" (في الواقع اثنان، الوزير السابق ألمير بازيانوتو، والخبير الاقتصادي خوسيه باستوري)، يسعى إلى نشر فكرة أنه إذا كان هناك العديد من الإجراءات في محكمة العمل، فهي كذلك. لأن التشريع يحرض على الصراع، مما يخلق مثبطا للشركات للتوظيف.
في 08 أبريل 2009، نشرت الصحيفة افتتاحية بعنوان "نشاط تي آر تي يمكن أن يؤدي إلى تفاقم الآثار الاجتماعية"، مستأنفة الهجوم على محكمة العمل، لدورها في منع التسريح الجماعي للعمال الذي تروج له شركة إمبراير. في هذه الدعاية التجارية الأصيلة، تدعو الصحيفة إلى أن “قرارات مثل هذه يمكن أن تنتج آثارًا اجتماعية تتعارض تمامًا مع تلك التي يتوقعها القضاء. ويرجع ذلك إلى أنه من خلال منع أصحاب العمل من تسريح الموظفين للتكيف مع واقع السوق، فإن الأوامر "الحمائية" يمكن أن تعرض الشركات للخطر اقتصاديًا، مما يؤدي إلى القضاء على جميع الوظائف التي تقدمها.
ومن الجدير بالذكر أن البرازيل، في ذلك الوقت، لم تفلس فقط بسبب الكبح الذي فرضته محكمة العمل على عمليات التسريح الجماعي للعمال، حيث كانت هناك حركة قوية للغاية تشجع أصحاب العمل على تشجيع عمليات التسريح الجماعي للعمال، ومن المعروف - أو ما إذا كان وينبغي لها أن تعرف مدى تأثير البطالة الجماعية على الاقتصاد، وخاصة في محيط رأس المال.
وعندما بلغت CLT عامها السبعين ــ ورأى كثيرون في هذا التاريخ فرصة لمهاجمة حقوق العمال مرة أخرى، قائلين إن CLT كانت "قديمة"، لأنها كانت "في السبعين من عمرها" ــ Estadão لم يبق في الخلف ونشر مقالًا لجوستافو فيريرا بعنوان "توحيد قوانين العمل لجيتوليو فارغاس يبلغ 70 عامًا". في النص، جرت محاولة لتعزيز النظرة المشوهة تمامًا للواقع التاريخي الذي ألهمته CLT كارتا ديل لافورو موسوليني، مما يشير إلى أن حقوق العمال لها أصل فاشي.
ومع ذلك، كان النقص التام في المعرفة حول تاريخ تشريعات العمل في البرازيل، الذي انعكس في هذا النهج، واضحًا عندما ذكر المؤلف أنه "مع قانون CLT، حصل العمال على حقوق مثل صندوق الضمان لوقت الخدمة والراتب الثالث عشر" . ولكن، كما نعلم (أو ينبغي أن نعرف)، يعود تاريخ CLT إلى عام 13 ولم يتم تحديد الراتب الثالث عشر بشكل قانوني إلا في عام 1943، أثناء حكومة جواو جولارت، وFGTS، في عام 13، خلال فترة النظام الديكتاتوري العسكري.
في عام 2016، أثناء الانقلاب، استخدمت الهيئة عدة آليات للترويج لهجمات أقوى على حقوق العمال ومحكمة العمل. في الأول من مايو، نشرت الصحيفة مقالًا بقلم ألمير بازيانوتو بينتو، بعنوان "CLT القديم والذي عفا عليه الزمن"، مكررًا نفس التكرار القائل بأن CLT كان من عمل دكتاتورية جيتوليو فارغاس، بإلهام فاشي، وما إلى ذلك.
وفي عام 2016، انضمت إلى مجموعة من الشركات الصحفية لنشر “أخبار وهمية"في القضايا المتعلقة بحقوق العمال، وكانت إحدى الأدوات الأكثر استخدامًا هي إعطاء صوت للسلطات والشخصيات المرتبطة تاريخيًا بالدفاع عن مصالح رأس المال.
O Estadãoفي الواقع، روجت لمنتدى ("تحديث علاقات العمل" - حدث عام)، لتعكس مثل هذه الخطب، وخاصة من رئيس TST آنذاك، إيف غاندرا دا سيلفا مارتينز فيلهو، المدافع المتحمسين عن التراجع عن الحقوق كوسيلة الاستفادة من الاقتصاد وانتقد بشدة تصرفات قضاة العمل الذين ما زالوا متمسكين بـ "عنادهم" في تطبيق قانون العمل. وكثيرا ما أعادت الصحيفة نشر خطابات الوزير.[3]
في 05 نوفمبر 2016، افتتاحية Estadão"وظيفة جديدة"، يقدم دفاعًا علنيًا عن إيفز غاندرا فيلهو، وتحقيقًا لهذه الغاية، يرتكب جريمة خطيرة ضد محكمة العمل وقضاة العمل في البرازيل، ويؤسس الافتراض بأن هؤلاء المهنيين لا يعرفون شيئًا عن العمل في قانون العمل، ولكن، وفي الوقت نفسه، إنكار وجود قانون العمل وأهميته، لأنه، في مفهومه الاستبدادي وغير الديمقراطي، سيكون هناك "سوء تكيف واضح في الطريقة التي تتعامل بها الدولة مع علاقات العمل، وهو ما يشكل عقبة خطيرة أمام التنمية الاقتصادية والاجتماعية". "التنمية الاجتماعية للبلد" وبالتالي، سيكون الأمر متروكًا للقضاة لإنكار صلاحية قوانين العمل، التي تحمي العمال، وتخلق حقًا جديدًا أكثر مرونة، حيث أن اتفاقية CLT ستكون بالفعل "قديمة" جدًا ...
في 28 يناير/كانون الثاني 2017، وصفت الصحيفة، دون أي التزام بالواقع أو إظهار الحد الأدنى من الاحترام للمؤسسات الديمقراطية، وزارة العمل العامة بأنها "أيديولوجية" لمعارضتها علنًا إصلاح العمل الذي تعتزم الحكومة الفيدرالية إدانته باعتباره غير دستوري. وكما تشير الافتتاحية، فإن المقترحات الرامية إلى تغيير تشريعات العمل لا يمكن حتى التشكيك فيها. غير مطلعين ومضللين، Estadão وأكد أن وجهة نظر الوزارة العامة للعمل ستكون "غريبة"، في حين أنها تعكس في الواقع موقف الأغلبية من عقيدة العمل والفقه القانوني.
في 09 أكتوبر 2017، صدرت افتتاحية جديدة، تهدف هذه المرة إلى محاولة محاصرة القضاء العمالي، بحيث خضع، تلقائيًا، أي دون أي مساءلة، لقمع الحقوق التي فرضها قانون "إصلاح" العمل، بالفعل تمت الموافقة عليه وعلى وشك أن يدخل حيز التنفيذ. بالنسبة لـ Estadão، لا يمكن للقضاة تطبيق قوانين أخرى ومبادئ قانونية أخرى موجودة في النظام القانوني. في الواقع، ينبغي عليهم تعزيز فكرة سحب الحقوق، ولتحقيق هذه النتيجة، قد يكون من المفيد تجاهل بعض الشروط الصريحة في قانون الإصلاح نفسه والتي يمكن أن تؤدي إلى اتجاه مختلف - على الرغم من أن الافتتاحية لم تقل هذا صراحة.
والآن، في 14 نوفمبر 2023، تعود الصحيفة إلى الحلبة، لتتهم المحكمة العمالية بارتكاب عمل «تمرد».[4] لكن هذه المرة، ذهبت الشركة الصحفية إلى أبعد من ذلك، حيث اعتذرت صراحة عن عدم الشرعية، وهاجمت إحدى مؤسسات الجمهورية وأضرت بشرف قضاة العمل ونزاهتهم الأخلاقية.
في البداية، يرتد النص عن أخبار وهمية وقد نشر الوزير لويس روبرتو باروسو، في عام 2016، أن محكمة العمل هي "بطل العالم" في "التزامات العمل". من الأفضل عدم التعليق..
ولكن بعد ذلك، أصبحت الأمور أكثر خطورة، لأنه، بضربة واحدة، تجاهل شرعية تشريعات العمل؛ هاجمت السلطة القضائية للقضاء؛ وتحويل الحقوق إلى "تكلفة"؛ وعامل العمال باعتبارهم انتهازيين مغامرين؛ ودعا قضاة العمل إلى التواطؤ وتشجيع الممارسات المسيئة؛ ووضع الشركات ضحية لهذا التواطؤ بين محكمة العمل والعمال؛ وذكر أن الأزمة الاقتصادية البرازيلية والبطالة والعمل غير الرسمي هي خطأ محكمة العمل.
نادرًا ما رأيت هذا القدر من الأكاذيب والتشويه والعنف في فقرة واحدة! "ها هو: ""تاريخيًا، في تشريعات العمل، وقبل كل شيء، في العدالة، ازدهر مفهوم أيديولوجي مفاده أن كل علاقة بين صاحب العمل والموظف تنطوي على نوع من الظلم التأسيسي. بين قضاة العمل، سادت فكرة أن مهمتهم ستكون تصحيح هذا الظلم. إن العبء الذي يكاد يكون معدوما في الدعاوى القضائية التي لا أساس لها، إلى جانب كرم القضاة، قد أدى إلى انتشار فكرة مفادها أن الأمر يستحق دائمًا أن يقدم العامل شكوى. إن تكلفة صناعة التقاضي لا تكمن في ازدحام العدالة فحسب، بل في تثبيط الشركات، وخاصة الصغيرة والمتوسطة الحجم، عن توظيف المزيد من الأشخاص. وفي حرصهم على تحقيق "العدالة الاجتماعية" لكل عامل، يقوم القضاة الناشطون بإيذاء العمال بشكل جماعي، ويفرضون حواجز أمام خلق فرص العمل، ويشجعون على إدامة السوق غير الرسمية، ونتيجة لذلك، يطردون الاستثمارات ويبطئون النمو.
وفقا لمقتطف من النسخة Estadãoفلو لم يكن هناك قانون عمل ومحكمة عمل، لكانت علاقات العمل تتسم بالمساواة الكاملة، ولما كانت البطالة والقطاع غير الرسمي موجودة، ولكان اقتصاد البرازيل في حالة نمو فاضل ومستمر.
المشكلة بالنسبة للنسخة الأيديولوجية Estadão، هو أن الوضع الموصى به قد حدث بالفعل خلال عصور ما قبل تاريخ قانون العمل، عندما تم تنظيم علاقات العمل من خلال المبادئ التعاقدية للقانون المدني وما شوهد هو: عدد كبير من حوادث العمل؛ ساعات عمل غير محدودة؛ الأجور الفقيرة؛ الأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و12 عامًا في العمل بالمصانع؛ عمل النساء حتى بضعة أيام قبل الولادة، وما إلى ذلك.
إن الرهان على أن هذا لن يحدث اليوم ليس مستدامًا، ولا حتى كخطاب بلاغة، لأن العمل في ظل العولمة، والذي، في الوقت الحاضر، بشكل عام، يتجاوز تشريعات العمل، موجود لإظهار كيف تكون ظروف العمل عندما تكون القوة الاقتصادية لا يجد أي حدود مؤسسية.
لكن الأمر الأكثر خطورة هو الافتراض الاستبدادي وغير الديمقراطي للخطاب، لأنه يتجاهل ببساطة سيادة الدستور الاتحادي، حيث يتم النص صراحة على حقوق العمال وحيث تم إنشاء محكمة العمل أيضًا، وذلك على وجه التحديد لفرض هذا النظام القانوني. ل Estadão إن احترام النظام الديمقراطي القانوني المنصوص عليه صراحة في الدستور هو مجرد أيديولوجية.
وتذهب الافتتاحية المسيئة إلى أبعد من ذلك: فهي تتهم قضاة العمل بـ "القضاة الاجتماعيين" وتخلق أيضًا نسخة مفادها أن قانون الإصلاح فوق الدستور، وتنشر، بدعم من نسختين، مفهوم أنه ليس من اختصاص قضاة العمل التطبيق من الدستور لأن ما يهم حقا في نهاية المطاف هو خفض "تكلفة البرازيل". وسيكون الدستور الاتحادي مجرد تفصيل.
يقول النص: "من أجل تقليل "تكلفة البرازيل"، أزال إصلاح العمل لعام 2017 العقبات التي تعترض التشريعات المتصلبة. على سبيل المثال، حدد المشرعون أن الاتفاقيات الجماعية الملموسة لها الغلبة على القوانين العامة، والعمل الموحد المتقطع وعن بعد، والتكاليف المفروضة على الدعاوى القضائية التي لا أساس لها. حتى بعد أن قررت STF دستورية مثل هذه التدابير، يواصل الحراس الاجتماعيون المتهمون اتخاذ قرارات مخالفة للقانون. "لقد وضعت أعلى هيئة قضائية متخصصة، TST (محكمة العمل العليا)، بعض العقبات في الخيارات السياسية التي أقرتها السلطتان التنفيذية والتشريعية"، كما صرح وزير STF جيلمار مينديز.
"فكرة هذه المجموعة من القضاة "هو، من خلال الفقه، الضغط لتغيير إصلاح العمل، لكنه ليس مشرعًا"، كما يقول أستاذ قانون العمل المُقيم في مؤسسة جيتوليو فارغاس باولو ريناتو فرنانديز دا سيلفا. "لذا، بدأوا يعلنون أن كل شيء غير دستوري وينكرون تطبيق الإصلاح العمالي. أين سينتهي كل هذا؟ إلى الأعلى. في عام 2018، بعد عام واحد من الإصلاح، شكلت الشكاوى ضد قرارات تجارة الرقيق عبر الأطلسي 41٪ من الإجراءات في STF. واليوم بلغت النسبة 54%”.
الآن، قيل مرات لا تحصى، خلال العملية غير الديمقراطية لصياغة "إصلاح" العمل والموافقة عليه، إن النص القانوني المقدم في المؤتمر الوطني كان مليئًا بالتناقضات القانونية، والتناقضات، والانحرافات الفنية، وعدم الدستورية. لكن القوى السياسية والاقتصادية لم ترغب حتى في السماع عن ضرورة إقامة نقاش أكثر جدية وتعمقا حول هذا الموضوع، إذ رأت أنه من الضروري الاستفادة من فترة القطيعة الديمقراطية التي دامت مدتها. لم يكن من الممكن التنبؤ – أن يُدخل إلى النظام القانوني للعمل نصًا قانونيًا يخدم مصالحه الأكثر إلحاحًا (ولا شيء أبعد من ذلك). لكن بما أنه نص كتبته أيادي كثيرة وعلى عجل، كانت النتيجة خلق "متاهة قانونية" أصيلة، كما أوردت في نص مكتوب في يناير 2018.[5]
وهكذا، عندما يتهمون محكمة العمل بخلق «عوائق» أمام تطبيق القانون «الإصلاحي»، فإن ما يتم الترويج له هو إضفاء المثالية على قانون غير موجود في الواقع. وإذا لم يكن ذلك كافيا، فلا تزال هناك محاولة لوضع هذا القانون (المثالي والمصنوع في الخيال) باعتباره مركز النظام القانوني برمته، أي الجوهر الذي تستمد منه جميع المبادئ الأخرى.
الأمر الأكثر إثارة للفضول هو أن STF نفسها، في عدة قرارات، حتى بطريقة مخزية (إعادة إنشاء القاعدة القانونية)، أعلنت بالفعل عدم دستورية "قانون الإصلاح" في عدة إجراءات: ADI 5938 (عمل النساء الحوامل والعمل غير الصحي) )، ADI 5766 (أمر المشتكي، المستفيد من العدالة الحرة، بدفع الرسوم القانونية للمدعى عليه، بما في ذلك عائدات القضية)؛ ADI 5867 (الفائدة والتصحيح النقدي لائتمانات العمل)؛ ADI 6050 (الجدول المحدود للإدانات المتعلقة بالضرر المعنوي)؛ نداء استثنائي (RE) 999435 – الموضوع 638 (التسريح الجماعي للعمال دون أي شروط)؛ ARE 1.121.633 - الموضوع 1046 (تم التفاوض عليه بموجب التشريع) وADPF 324 - الاستئناف الاستثنائي 958.252 (الاستعانة بمصادر خارجية غير مقيدة).
لاحظ أن كلا من المواضيع الرئيسية التي تناولتها افتتاحية Estadãoو"التفاوض بشأن التشريعات" و"الاستعانة بمصادر خارجية غير مقيدة"، فإن ما ساد في موقف المؤسسة لم يكن بالضبط ما تم النص عليه في "قانون الإصلاح".
الآن، بالنسبة إلى STF، فإن ما يتم التفاوض عليه لن يسود إلا على ما تم تشريعه عندما "يتم احترام الحقوق غير المتاحة على الإطلاق" (الموضوع 1046). ولا يمكن أن يكون الاستعانة بمصادر خارجية، بدوره، أداة لجعل ظروف العمل غير مستقرة وإلغاء حقوق العمال، كوسيلة لخفض "تكلفة البرازيل"، كما يفترض بشكل غير مباشر في "قانون الإصلاح" ويدافع صراحة عن الصحيفة ولاية ساو باولو. وفقًا لقرار STF، يجب تجنب الممارسة التعسفية للاستعانة بمصادر خارجية، وتحقيقًا لهذه الغاية "يجب أن تكون المبادئ التي تدعم دستورية الاستعانة بمصادر خارجية متوافقة مع المعايير الدستورية لحماية العمال، حيث يكون المقاول مسؤولاً عن: (i) ) التحقق من الملاءمة والقدرة الاقتصادية لشركة الاستعانة بمصادر خارجية؛ و(31) الاستجابة بشكل فرعي لعدم الامتثال لمعايير العمل، فضلاً عن التزامات الضمان الاجتماعي (المادة 8.212 من القانون رقم 1993/XNUMX)".
إذن، ماذا يفعل Estadão ويدعو شركاؤها إلى أن تطبيق "القانون الوهمي" لـ "الإصلاح" هو مشروع غير قابل للتنفيذ عقلانيا، نتيجة لعملية عقلية مغتربة تماما مصوغة من الانحرافات القانونية، والتي لم تكن حتى STF، على الأقل حتى هنا ، كان قد اقترح تحقيقه.
لكن القوى الاقتصادية، وخاصة في البلدان الواقعة على هامش رأس المال، ليست على استعداد لتقديم تنازلات وغير راضية عن الحفاظ على القيود المؤسسية على استغلال العمالة.
وهنا يكمن الخطر الأكبر، لأنه من أجل تحقيق الهدف، من المتوقع وجود موقفين ضارين للغاية، وهما أكثر خطورة في سيناريو الهجمات المتكررة على المعرفة والإهانات الموجهة إلى المؤسسات الديمقراطية: الأول، التظاهر بعدم لمعرفة كيف تمت صياغة «القانون الإصلاحي» وإقراره، وإلى أي حد يحمل مشاكل قانونية؛ وثانياً، إعادة بناء النظام القانوني والنص الدستوري ذاته بشكل تعسفي، حتى يبدو كل شيء متماسكاً ومتماسكاً.
في الجانب الأول، تكمن المشكلة في مدى مساهمة غض الطرف عن الواقع التاريخي وبناء الحجج البلاغية لخلق نسخة مناسبة من الواقع، في حركة الإنكار والوحشية والكراهية التي تنتشر في جميع أنحاء العالم، وقبل كل شيء، في العالم أجمع. البرازيل في الأعوام الأخيرة. الانتهازية والإخفاء هي أطعمة اللاعقلانية والبهيمية Estadão ولذلك يقدم شركاؤهم أنفسهم كأدوات وناشرين لهذه الحركة.
وفي الجانب الثاني، تكمن الخطورة في القيام بهجوم مؤسسي على النظام الديمقراطي. الآن، في هذه اللحظة، لتعزيز غرض عدم السماح للقضاة بالاعتراف بالتفاوت بين النظام الدستوري وشروط "قانون الإصلاح" وحتى عدم دستورية عملية صياغته والتصويت عليه، قام وزراء STF، بالفعل ، في العديد من القرارات، خاصة اعتبارًا من عام 2011 فصاعدًا، شجعت قراءة جزئية للمعايير الدستورية، لتعزيز وإضفاء الشرعية على عملية التراجع عن حقوق العمال، والآن، مع الاستسلام لمطالب التهديد المستمر لوسائل الإعلام الرئيسية واقتصاديات السلطة، يتم دفعها إلى الهدف من ذلك هو إعادة كتابة الدستور الفيدرالي بطريقتهم الخاصة، وحتى عدم احترام تفاهماتهم السابقة (والتي، على الرغم من أنها كانت مدمرة بالفعل، إلا أنها كانت محرجة إلى حد ما).
وهكذا لم تعد عدم دستورية القانون واضحة، ولكن ذلك لأنه، حتى مع تجاهل حرفية المواد التي لا لبس فيها، تم تعديل محتوى الدستور الديمقراطي والمدني لعام 1988، لجعله وثيقة مماثلة. إلى مبادئ السياسات المناهضة للديمقراطية والنيوليبرالية التي وجهت "الإصلاح".
تجدر الإشارة إلى أنه في حالة الاستعانة بمصادر خارجية على وجه التحديد، والتي تقع في قلب "التمرد" المفترض لمحكمة العمل، أوضحت STF نفسها، كما ذكرنا أعلاه، أن الاستعانة بمصادر خارجية لن تكون عقبة أمام التطبيق "للقواعد الدستورية لحماية العمال" وأن الأمر متروك لمقدم الخدمة "للتحقق من مدى ملاءمة الشركة الخارجية وقدرتها الاقتصادية". يحدث أنه في المواقف التي يكون فيها وزراء STF، بسبب قرارات أحادية في الشكاوى الدستورية، ما لدينا، أولاً، ليس بالضبط الاستعانة بمصادر خارجية، حيث أن المناقشة حول الاعتراف بعلاقة العمل عندما يشكل العامل كيانًا قانونيًا لـ فتقديم الخدمات هو، بشكل ملموس، تعاقد مباشر وليس علاقة وسيط، والمقصود من خلال قناع هذا النوع من التعاقد، على وجه التحديد، منع تطبيق كافة القواعد الدستورية التي تحمي العامل.
وبالتالي فإن السابقة التي استخدمها الوزراء لا تنطبق على الحالات المعنية، وإذا أمكن، فإن التأثير سيكون عكس ما حدث، لأن هذا النوع من "الاستعانة بمصادر خارجية" (الذي لا علاقة له بالاستعانة بمصادر خارجية) ، كرر)، سيتم استخدامه بشكل مسيئ، بهدف إلغاء تطبيق القواعد الدستورية لحماية العمال.
إن الزيادة المذهلة في عدد الشكاوى الدستورية المقدمة إلى STF ضد قرارات محكمة العمل خلال هذا العام 2023 هي علامة على أن محكمة العمل لا تزال تفي بواجبها الدستوري المتمثل في تطبيق قانون العمل في المواقف الواقعية التي تكون فيها عدم قانونية عدم الامتثال لقانون العمل يتم تحديد القوانين، على النقيض من موقف بعض وزراء السلطة الفلسطينية الذين، في قرارات هذه الشكاوى، تجاوزوا الحدود الدستورية لسلطتهم القضائية، كما ذكرنا، لإعادة كتابة الدستور، وبالتالي حرمانهم من المواطنة والكرامة والحقوق الاجتماعية. الطبقة العاملة.
ومن المهم أن نقول إنه لا يوجد في "قانون الإصلاح" ولا في أي نص دستوري أو قانوني آخر أي إمكانية لتعريف علاقة العمل على أنها عمل أو عمل للحساب الخاص من خلال مجرد "الخيار التعاقدي" للطرفين، حتى لو كان ذلك من منظور مزيف للعامل الذي "يقوم بالاستعانة بمصادر خارجية" بنفسه، خاصة عندما يضع المرء في الاعتبار آثار النظام العام - الاشتراكات والرعاية الاجتماعية والضرائب - التي تتدفق من علاقة العمل، ولهذا السبب أيضًا، فإن حقوق العمل غير قابلة للإلغاء من جانب العامل والعاملة.
وبعبارات صريحة من الدستور (المادة 114)، فإن محكمة العمل هي هيئة السلطة القضائية المسؤولة عن معالجة الدعاوى الناشئة عن علاقات العمل والحكم عليها، وقبل كل شيء، لتحديد ما إذا كانت، في القضية المحددة، أم لا. هي، تعرض العناصر التي تشكل علاقة العمل، ويتم الحفاظ عليها، على هذا النحو، في القسم الأول من المادة. 7 من CF والمبينة في المادتين 2 و 3 من CLT (المواد التي، في جوهرها، لم تتغير حتى من خلال "إصلاح" العمل).
لذا، عزيزتي الشركة الصحفية، ننصحك بشدة، قبل إصدار "رأي" قانوني، بلهجة مسيئة وكاذبة، أن تحاولي فهم النظام القانوني الوطني ونظام العدالة الوطني بشكل أفضل قليلاً.
وماذا يمكننا أن نقول إذن عن الإساءة الأخيرة الواردة في النص الشرير والعدواني؟ "إن عدم اليقين القانوني، بكل ما يترتب على ذلك من عواقب على مصداقية العدالة وبيئة الأعمال، آخذ في الانتشار. ومن المفترض أن يؤدي الإصلاح إلى تقليص سوق المتقاضين المحترفين، لكن محكمة العمل تصر على إبقائها مربحة، مما يساهم في إدامة واحدة من أكبر الهيئات القضائية وأكثرها تكلفة وأبطأ في العالم. وأيضا واحدة من أكثر غير عقلانية. لقضاة العمل كل الحق في تنمية مفهومهم للعدالة الاجتماعية ويرغبون في دمجه في القانون. ولهذا السبب، فإنهم، مثل كل مواطن، لديهم صوتهم. إذا أرادوا الذهاب إلى أبعد من ذلك، يمكنهم التخلي عن التوغا ومزاولة النشاط أو الترشح لمناصب في السلطتين التشريعية والتنفيذية. لكن استخدام الخداع لعكس قرارات الممثلين المنتخبين بقوة مطارقهم هو أمر يقوض بشكل عميق سيادة القانون الديمقراطية. وكما أن كل مواطن، بما في ذلك المشرعون والمسؤولون الحكوميون، ملزم بالامتثال للقرارات القضائية التي لا يتفقون معها، فإن القضاة ملزمون، حتى ضد إرادتهم، بتطبيق القوانين التي يقررها الممثلون المنتخبون.
ولعل ذلك بالطبع أن للصحيفة كل الحق في التعبير عن آرائها، ولكن إذا أرادت أن يخضع القانون والمؤسسات القانونية والقضائية لإرادتها، فعليها أن تتخلى عن الخطاب الخطابي للدفاع عن القوانين والديمقراطية وتفترض مرة واحدة صراحة ما تقترحه بالفعل لتحقيق هدفها: الانقلاب.
والآن، أصبح من الممكن التنبؤ بأن إستاداو، بالنظر إلى تاريخها بأكمله، ستتصرف بهذه الطريقة، ولكن من غير الممكن تصور أنها ستفعل ذلك بدعم من المحكمة الفيدرالية العليا. لذلك، بالنظر إلى الهجمات الخطيرة التي تم الترويج لها في الافتتاحية ضد مؤسسة في الجمهورية، مع حديث STF!
* خورخي لويز سوتو مايور أستاذ قانون العمل في كلية الحقوق بجامعة جنوب المحيط الهادئ. المؤلف ، من بين كتب أخرى ، من الضرر المعنوي في علاقات العمل (استوديو المحررين). [https://amzn.to/3LLdUnz]
الملاحظات
[1] أجيو، ألبرتو؛ باربوسا، أجالدو؛ كويلو، هيرسيديا. السياسة والمجتمع في البرازيل (1930-1964). ساو باولو: أنابلوم، 2002، ص. 28-29)
[2] أنتونيس، خوسيه بينتو. “الروبوت” والعواقب الاقتصادية القانونية لاستخدامه. مجلة كلية الحقوق بجامعة ساو باولو، ساو باولو، ضد. 52، ص. 250-260، 1957. متاح في:http://www.revistas.usp.br/rfdusp/article/view/66272/68882>
[3] (ألفيس، موريلو رودريغز. متوفر على: http://economia.estadao.com.br/noticias/geral,presidente-do-tst-ve-desbalanceamento-da-justica-em-favor-dos-trabalhadores,10000085271.
[اثنين] (https://www.estadao.com.br/opiniao/a-rebeldia-da-justica-do-trabalho/)
[اثنين] (https://www.conjur.com.br/2018-fev-27/souto-maior-reforma-trabalhista-labirinto-juridico/).
الأرض مدورة موجود بفضل قرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
