تدريب ديالكتيك

الصورة: إليزر شتورم
واتساب
فيسبوك
Twitter
Instagram
تیلیجرام

جان بيير شوفين *

"[...] يمكن لكل رجل أن يتحدث في الأماكن العامة بشكل مقبول إذا كان يثق بنفسه ولديه فكرة تغلي في دماغه."
(ديل كارنيجي. كيفية تكوين صداقات والتأثير في الناس).

منذ التوافق الاقتصادي لهذا الاستعمار الجديد مع الولايات المتحدة ، والذي تجسد جزئيًا في الدستور الأول (ما يسمى بالجمهوري) للبرازيل ، في عام 1891 ، تم الإعلان عن مأساة. نظرًا لأن العدوى الاجتماعية والثقافية للإنجليز والفرنسيين لم تكن كافية ، فمنذ "الاستقلال" ، يتميز منتقدونا بانتمائهم كبير من الأرض إلى دولة "قوية" وحامية ، ويفضل أن تكون مسلحة بالميجاتون والكلمات الواضحة ، باسم الديمقراطية والحرية.

في هذا الصدد ، فإن الممثلين الخاضعين لهذه الأرض هم شخصيات شخصية (لا يكاد يكونون رجال دولة ، شيء مختلف تمامًا) ويتصرفون مثل ذلك الناخب الذي وضع على هامش المجتمع وأعمى مجازيًا في عين واحدة ، وصوت للمرشح البائس (معتقدًا أنه كان كذلك). قول الحقيقة باسم الخير والنظام) ؛ كما أنه صوَّت للرجل الغني (لأنه يؤمن بالمغالطة القائلة بأن أولئك الذين لديهم المزيد يسرقون أقل ويساعدون أكثر). ألن يكون الأمر كذلك أن نقترح للوصي على ورقة الاقتراع ، بمسدس أو بدون مسدس ، أنه يشك من أين جاءت ثروة المرشح الذي يعتقد أنه اختاره بتماسك ووضوح؟ أو اسأل نفسك كيف يمكن لخطاب القائد غير المنضبط أن ينتج عنه أمثلة جيدة للأمة ، والتي تأمر كما لو كانت ملعب من الشمال؟

العودة ... أي مأساة عبر وطنية أذكر؟ أنا لا أشير إلى فضائل موسيقى الجاز، أنا البلوز و موسيقى الروك أند رول؛ أنا لا ألمح إلى اكتشافات إرنست همنغواي أو ناسا. ناهيك عن الإشارة إلى أفلام هوليوود ، التي تهدف إلى تعميم القيم والأيديولوجيات غير المؤكدة.

أنا أتحدث عن الحمى تدريب، مما يشير إلى إعادة تجميع جزء من الغرب بين الرعايا المقدر لهم أن يكونوا مدرب ou المرشد - المصطلحات التي غالبًا ما تُترجم بشكل خاطئ إلى البرتغالية ، مثل "mestre" و "مبتدئ". بالمناسبة ، بين الحين والآخر تعيد محطات التلفزيون هنا ابتكار برامج تعتمد على هذه المجموعة من التقنيات الزائفة لبيع البضائع وخلق صورة ذاتية.

الجانب الأول الذي يجب ملاحظته هو ذلك تدريب يترجم ، بشكل أكثر دقة ، على أنه "تدريب". من تابع مباريات دوري أبطال أوروباأو الألعاب كاس العالم في كرة القدم ، ستدرك أن المدربين يتم تحديدهم بهذه الطريقة. عادة ، تنسب الفرق جزءًا من نجاحها أو فشلها إلى المدرب ، أو "المعلم" ، وفقًا لقاموس بعض اللاعبين. (أنا أمتنع عن التشكيك في هذا الاسم ، بدءًا من الاختلاف الوحشي بين الاعتراف بـ "المعلم" ومكافأته على الهامش ، وفي قلب النقاشات حول وسائل الراحة ، مقارنةً بالمعلم الذي يحاول ، على الرغم من سوء الإدارة ، احترام الالتزام للمساعدة في تعليم الأطفال والشباب والكبار في الفصول الدراسية المتواضعة في البيئات غير المواتية في بعض الأحيان).

باختصار ، فإن ملف تدريب تفترض وجود علاقة غير متكافئة ، على الرغم من أن ممثليها التجاريين والمثقفين الزائفين ، ورسامي الرسوم المتحركة في القاعة ، يحاولون رفع مستوى المواد التي يسجلونها أو يوقعونها إلى ما هو أبعد من حالة أدلة المساعدة الذاتية. سيكون كافياً أن تذهب من خلال بعض المتاجر التي تستأجر منافذ المدرجات، للتحقق من أن عناوين هذه الفئات (تدريب والمساعدة الذاتية) دائمًا تقريبًا. بعد كل شيء ، ما الذي يشاركه المؤلفون؟ من نية استدعاء "القيم" المتوافقة مع عدوانية السوق والفضيلة المفترضة (إعادة) التدريس ، بطريقة يُزعم أنها بسيطة وفورية ، كيفية إعادة برمجة أو تعديل أو معادلة عقلية في الخارج بهدف النظر الصفقاتصدى العلامات التجارية والربح. دائما أفكر بإيجابية ، بالطبع

إن أتباع النيوليبرالية ، وعمياء عن أعراضها ، يحبون تجسيد السوق ، كما لو كان من الممكن إضفاء الطابع الإنساني عليه وإضفاء سمات معقولة ومنظمة (والتي ، من الناحية النظرية ، من شأنها أن تميز الإنسان) إلى تجريد صاغه المصطلحات الاقتصادية الزائفة. بالنسبة للسذج - الأشخاص الذين "تعلموا" كيف يعيشون ويكسبون المال بأي شكل من الأشكال ، مستفيدين من أكثر الوسائل زيفًا - قد يكون من الصعب قبول المعنى الحرفي لكلمة مدرب. ومع ذلك ، هناك من يدافع عن هذه الشخصيات بخطاب مهين للغاية لأنفسهم ، كمدح للأنواع المتخصصة في تزوير العبارات التي يبيعون بها ملايين النسخ وتغذي اجتماعات وصفقات العمل ، متنكرين في جلسات ساعة سعيدة.

في الحقيقة ، تعمل كتيبات التوظيف الذاتي والمساعدة الذاتية بمثابة أوراكل للفطرة السليمة: أنواع من الكتب المقدسة التي تُقدس السوق ، والتي احتل فيها صاحب المشروع الذاتي العرش وأفسحت السماء الميتافيزيقية الطريق لإله الربح ، من الناحية النظرية نبيل. ومع ذلك ، ما تدريب، في الواقع ، تعليم؟ 1. أن ترى نفسك كسلعة والآخر كعميل ؛ 2. الاعتقاد بأن الكون مقسم اساسا بين الفائزين e الخاسرون. 3 - من خلال الدفاع عن أن من يبذل أكبر قدر من الجهد يربح ، يتظاهر بأن الإخفاقات في تصور الشركة وإدارتها ، أو انهيار سوق الأوراق المالية أو فشل البنك يمكن تحويلها إلى المتدرب: سيكون هو (وليس الشركة) من كان سيفتقر الالتزام ، الرؤية الإستراتيجية ، البصيرة ، التفكير الإيجابي ، إلخ ، إلخ.

من تناقضات مدرب (عمليًا ، مدرب مدفوع الأجر) هو أنه ، باسم التحديث المتبجح للتوظيف ، يتخيل عالمًا بلا رؤساء أو تسلسل هرمي ؛ لا عبء ضريبي ، لا حقوق العمل. باسم الاكتفاء الذاتي المالي والتقشف الإداري والرقابة العاطفية ، فإن السيد (كناية عن مدرب) يعيد تقديم العلاقات غير المتكافئة على المستوى النظري ، بسبب "الممارسة" سيئة السمعة ، والدفاع عن المغالطات الملطخة بورنيش أولئك الذين يعتقدون أنهم يتواصلون (إذا) بشكل جيد ، من خلال استخدام اللغة الأكثر ضراوة وعادية.

O تدريب إنها تضفي مصطلحات ضحلة ويسهل الوصول إليها للقراء الذين يفتقرون إلى المعايير والأهمية. لضمان إقناع عملائك ، في المستقبل أو الحاليين ، فإن مدرب يلجأ إلى المصطلحات الفنية (بلكنة إنجليزية) ويخلط بين الطاقة والعنف. ربما هناك استثناءات. لكن حتى الآن ، أولئك الذين شاهدتهم أو استمعت إليهم أو قرأتهم ليسوا استثناءً من القاعدة. وهنا تكمن عقدة أخرى لهذا "الفن" النفعي. مثل ال تدريب يفضّل المفهوم المجزي ، ويخشى أنصاره أي وجميع أشكال النقد ، وبالتالي يمارسون التضامن.

لا يهم مدرب أن عميلك (أو المتدرب) يتحسن كشخص ، لكنه يصبح أكثر فعالية وكفاءة. من الغريب أنه على الرغم من أنها تنوي تجميل وحشية السوق لصالح المؤسسة الذاتية والحكم الذاتي (بمساعدة التدريب الداخلي أو "المتعاونين" المكافئين) ، ويفضل أن يكون ذلك دون تدخل الدولة ، مدرب لا يعدو كونه مدربًا مكلفًا وطويلًا - يتم تعيينه شخصيًا أو في شكل كتب أو محاضرات أو دروس فيديو - لتدريب الأشخاص الذين لا يتم التعرف على رهابهم لما يتظاهرون به أو للمكان الذي وصلوا إليه ، حتى لو كانوا محاصرين من قبل الناس البائسين.

(لا أشك في أن هناك من يتباهى بجرعات المجد الصغيرة ليس لأنهم مقتنعون خبرة، ولكن على النقيض من ذلك ، من النقطة التي يعتقد أنه موجود فيها ، مع أولئك الذين لم تتح لهم نفس الفرص.)

من بين المجموعة القابلة للتدريب هنا ، في الأرض المسطحة للمستهلكين ، ربما يكون الافتقار إلى الفطنة والحاجة إلى دليل أعمال (أب روحي تقريبًا ، خالٍ من الميتافيزيقيا) هو الذي يحول المرشد في نوع يمكن التنبؤ به وقح وسهل التشكيل من أجل إقصائي غير منطقي للنجاح.

الحقيقة هي أنه ، نسيان الشرط الذي يميز البشر ويسمح لهم بتمييز أنفسهم عن الكائنات المدربة ، فإنهم يقصرون أنفسهم على استيعاب ونشر الصيغ الجاهزة التي لا تأخذ في الاعتبار الاختلافات الأساسية (الأصل ، الجنسية ، الطبقة الاجتماعية ، الخبرة ، التعليم ، أو التدريب ، أو الذخيرة ، أو العمر ، أو الجنس ، وما إلى ذلك) ، ولا يأخذ في الاعتبار أن البؤس الاجتماعي والثقافي يتدخل بشكل مباشر في العلاقة بين الرجال ، بما في ذلك في العالم المبالغة في تقدير البدء والمشاريع التجارية.

*جان بيير شوفين وهو أستاذ في كلية الاتصالات والفنون في جامعة جنوب المحيط الهادئ.

الاطلاع على جميع المقالات بواسطة

10 الأكثر قراءة في آخر 7 أيام

الاطلاع على جميع المقالات بواسطة

للبحث عن

بحث

الموضوعات

المنشورات الجديدة