من قبل لوكاس ترينتين ريتش*
تعليق على مقال فالتر لوسيو دي أوليفيرا
وفوجئ يوم الثلاثاء بمقالة نشرت على الموقع الأرض مدورة، بقلم الزميل الأستاذ في جامعة فلومينينسي الفيدرالية بعنوان "الأنديز × برويفيس – الخلاف في تدريس النقابية". على الرغم من اختلافي العميق مع محتوى النص، إلا أنني أرحب بفضح مثل هذا النقاش المهم - خاصة في هذه اللحظة الحاسمة في حركة الجدار الوطني - في الفضاء الذي عادة ما يقرأه اليسار في بلادنا.
فيما يتعلق بالانتقادات التي يوجهها زميلي للجمعيات، وهي مساحة تاريخية للنضالات العمالية، فأنا أفهم أنها تأتي من عدم فهم أحد أهداف العمل النقابي. لن أخوض حتى في المزايا الإحصائية لمساحة العينة، والتي أنا متأكد من أن زميلي يعرفها واختار عدم ذكرها.
Em بؤس الفلسفةيقول لنا ماركس ما يلي: «إن الصناعة الكبيرة تجمع في مكان واحد عددًا كبيرًا من الناس، لا يعرف بعضهم بعضًا. المنافسة تقسم اهتماماتك. لكن الدفاع عن الأجور، وهذه المصلحة المشتركة التي لديهم ضد رب العمل، توحدهم في نفس فكرة المقاومة، التحالف. تشكل التحالفات، التي كانت معزولة في البداية، مجموعات، وفي مواجهة رأس المال المتحد دائمًا، فالحفاظ على الجمعية يصبح أكثر أهمية بالنسبة لهم من الدفاع عن رواتبهم”.
إن الجمعيات، التي انتقدها زميلي بشدة، هي المكان الذي نلتقي فيه، نحن المعلمين من مختلف المجالات - من الفيزياء إلى علم الاجتماع - ونحدد أنفسنا كجزء من جماعية، وندرك أن كل واحد من أولئك الموجودين هناك، بطريقته الخاصة، التنوع الكبير، ضروري لعمل المؤسسة التي نعمل بها. تعتبر المجالس مكانًا ندرك فيه أن مشاكلنا - نقص أدوات العمل، وتدهور البنية التحتية للفصول الدراسية، والطلاب الجائعين بسبب نقص المساعدة الطلابية والطعام الكافي في مطعم الجامعة - هي مشكلات مشتركة ويشاهدها أعضاء هيئة التدريس بأكملها.
أولئك الذين يدعون إلى المشاورات onlineبدون حضور، فإنهم لا يدركون حتى أن هذا النقص في الحضور لا يؤدي إلا إلى تفاقم النزعة الفردية، التي تفاقمت بسبب الممارسات النيوليبرالية، والتي كانت مفيدة للغاية في العقد الماضي لتشويه الحقوق التي اكتسبتها الطبقة العاملة، مع الكثير من الدم والعرق، في القرن الماضي.
فكر فقط في ما حدث لمهنة السائقين الخاصين، التي كان يمارسها في السابق سائقو سيارات الأجرة المنظمون في جمعياتهم العمالية، ويمارسها اليوم، في الأغلب، عمال المنصات، الذين يقودون سياراتهم لمدة تصل إلى 16 ساعة يوميًا ليكسبوا ما بين ساعة وساعة. اثنين من الحد الأدنى للأجور. ينسى زميلي مدى ضرر فترة الوباء على التعلم، حيث اضطررنا إلى استخدام الأدوات الرقمية للتدريس. كان التدريس بدون وجه لوجه بمثابة فشل في التعلم، بنفس الطريقة التي فشل بها العمل النقابي بدون وجه لوجه.
وفي قواعد اتحاد Proifes، الذي يقتصر على سبع جامعات اتحادية فقط من أصل 69 جامعة، هناك خمس منها مضربة عن العمل. حتى في تلك الجامعات التي قررت فيها الفئة اقتراح الحكومة من خلال استفتاء عبر الإنترنت شمل تصويت المنتسبين وغير المنتسبين (UFRN وUFG)، تم رفض اقتراح الحكومة. إثبات أن المجالس بعيدة كل البعد عن تشويه إرادة الأغلبية، كما يحاول زميلي التأكيد بإلحاح.
والجمعيات لا تقوي الحركة التدريسية فحسب، بل تعكس إرادة الفئة وتعزز تنظيم الإضراب نفسه. لكن الأمر الأكثر إثارة للإعجاب هو أن نفس الزميل الذي ينتقد المجالس لـ"تمثيلها المنخفض"، يرحب بتوقيع اتحاد بدون ميثاق نقابي، والذي يمثل أقل من 15% من الفئة، على اتفاق مع الحكومة على أساس قرارين فقط مواتيين على أساسها.
بالنسبة لأولئك الذين لا يعرفون، فقط الأساتذة في جامعة ريو غراندي دو سول الفيدرالية، الذين لأسباب واضحة وعادلة ليسوا معنيين على الإطلاق بمفاوضات الرواتب، وجامعة سانتا كاتارينا الفيدرالية، في استفتاء عام online غير قانوني، الذي استبعد الأشخاص غير المنتسبين من التصويت، قبل اقتراح الحكومة. ثم أسأل زميلي، إذا كانت جمعية التدريس لدينا في 24 مايو، في جامعة باهيا الفيدرالية، والتي تضم 600 مدرس - من أصل 2.900 مدرس - ليس لديها تمثيل، فلماذا يدافع عن أن الاتحاد النقابي يمكنه، على أساس بشأن مداولات الجامعتين، موقعة من قبل جميع الجامعات الفيدرالية البالغ عددها 69 جامعة في بلدنا؟
كما يدافع زميلي في نصه عن أن المعلومات الواردة في الاقتراح يتم تداولها بصدق بين الفئة. ما يمكنني قوله، من تجربتي كعضو نقابي في قاعدة برويفيس، هو أنه في الأيام التي تلت اجتماعنا الأخير، نشر مجلس نقابة العمال المعلومات المضللة الأكثر تنوعًا. من بينها، إذا لم نوقع الآن، فلن يكون هناك المزيد من الوقت لإدراج الاتفاقية في LDO، نفس LDO الذي، الموافق لعام 2024، تمت الموافقة على أحدث نسخة له فقط في 19 ديسمبر 2023.
علاوة على ذلك، لم يبلغ كل من Proifes وAPUB المعلمين أنه من بين نسبة 12,5% التي اقترحتها الحكومة، فإن ما يقرب من 11% سوف يتآكل بسبب التضخم المتوقع للأعوام 2024 و2025 و2026. أي أنهم لم يخبروا الفئة بأن لدينا سيكون "الربح الحقيقي" أقل من نقطة مئوية واحدة سنويًا خلال هذه الفترة، وهو أمر بعيد تمامًا عن تعويض خسائر الرواتب المتراكمة لدينا. لحسن الحظ، كان لدينا اجتماع، حيث تمكنا من توزيع مواد قيادة الإضراب المحلية، التي لم يكشف عنها مجلس النقابة، وتمكن زملاؤنا من التصويت على علم، والاستماع بعناية لكلا الموقفين. وصدر القرار بأغلبية 369 صوتا لرفض الاقتراح مقابل 199 صوتا لقبوله.
أخيرًا، بعد أن سلطت الضوء بالفعل على الافتقار إلى الشفافية والتمثيل في اتحاد نقابات Cutista، أود أن أقول لزملائي المعلمين المنتشرين في جميع أنحاء هذا البلد، إن الحركة النقابية في التعليم، بعيدًا عن الانقسام، أصبحت أكثر اتحادًا من أي وقت مضى. يسير Andes-SN وSinasefe، جنبًا إلى جنب، لأول مرة. والأكثر من ذلك، أن هذا الاتحاد يضم أيضًا فاسوبرا، الذي يمثل الفنيين الإداريين الذين يتقاضون أجورا زهيدة، والذين لا يمكن لجامعاتنا أن تعمل بدونهم. الانقساميون الوحيدون، على عكس ما أراد نص زميلي الإشارة إليه، هم أعضاء القيادة العليا للاتحاد دون ميثاق نقابي.
نحن نبقى متحدين في النضال من أجل استعادة ميزانية الجامعات وتقدير العاملين في مجال التعليم. إلى النصر!
* لوكاس ترينتين ريتش هو أستاذ في قسم الاقتصاد في جامعة باهيا الاتحادية (UFBA).
الأرض مدورة هناك الشكر لقرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
