من قبل خورخي لويز سو مايور *
كلما استسلمنا لمنطق المصالحة، كلما تعرضت الطبقة العاملة لخسائر اجتماعية واقتصادية أكبر.
لقد أصررت على التأكيد على الهشاشة الإيديولوجية لحكومة لولا، والتي يتم تحديدها من خلال التحالف الذي روجت له مع القطاعات المهيمنة للدفاع عن "الديمقراطية" القائمة على المصالح البرجوازية، وبالتالي الحفاظ على "القدرة على الحكم"، والتي يتم تعزيزها بالحجة المتكررة التي تقول إن الحكومة لا يمكن الضغط عليها للتصرف دفاعًا صريحًا عن المصالح المباشرة للطبقة العاملة لأن هذا من شأنه أن يسمح بتقويض الحكومة سياسياً من خلال فتح المجال للمعارضة، وهي الحجة التي يدعمها أيضًا التقييم بأن توازن القوى في الكونجرس لن يسمح بالتقدم في مثل هذه الأجندات، يؤدي في الواقع إلى تعزيز وتطبيع مرحلة خفض شبكة الحماية القانونية الاجتماعية، وفي الوقت نفسه تسهيل تقدم أجندة خفض حقوق العمل بشكل أكبر.
كلما استسلمنا لمنطق المصالحة، كلما تعرضت الطبقة العاملة لخسائر اجتماعية واقتصادية أكبر. وتتجلى هذه الهزائم في عملية متجددة ومستمرة. إن ما تم منحه في لحظة معينة، حتى لا يحدث ما هو أسوأ، يصبح هو الحقيقة الملموسة الوحيدة التي تظهر في الواقع.
ومن الجدير بالذكر أن التنازل، عندما ننظر إلى المسألة من وجهة نظر الحماية القانونية للعمال في نمط الإنتاج الرأسمالي، هو في الواقع هزيمة، ولكن لا ينبغي لنا أن نفترض ذلك على هذا النحو. لكن اللعبة لا تنتهي عند هذا الحد، بل تستمر. وفي وقت لاحق، سوف يحدث صدام محتمل جديد انطلاقا من المستوى الذي تم تحديده سابقا، وسوف تبدو مقاومة الطبقة العاملة، عندما تكون فعالة، وكأنها انتصار، ولكن ضمن المستوى الذي تم تخفيضه سابقا. لقد تم نسيان الهزيمة واستيعابها.
ويحدث سيناريو أسوأ عندما يتم تقديم تنازل آخر في هذه اللحظة الثانية، بناء على نفس حجة الشر الأقل.
هناك عدد لا يحصى من الحالات، التي تم التحقق منها في ديناميكيات قانون العمل، والتي تثبت إلى أي مدى أدت سياسة "التوفيق" الطبقي (التي تقضي على الصراع الطبقي بل وحتى تدينه) إلى توليد هذه العملية التقدمية المتمثلة في خفض شبكة الحماية القانونية للعمل، مما يعزز زيادة معاناة الطبقة العاملة في البرازيل.
إن القضايا القانونية التي توضح ذلك بشكل أوضح هي الاستعانة بمصادر خارجية و"إصلاح" العمل.
وهناك حقيقتان تتعلقان بهذه المواضيع، حدثتا في الأسبوع الماضي، توضحان بوضوح هذه العملية برمتها: نشر بيان الموضوع 1118 من قبل فرقة العمل المعنية بالموضوع، في 13 فبراير/شباط؛ ونشرت افتتاحية صحيفة فولها دي ساو باولو في اليوم التالي.
موضوع STF 1118
في 13 فبراير/شباط، أصدرت اللجنة الفنية للقوى العاملة، بشير "الديمقراطية"، قراراً ذا تداعيات عامة بشأن المسؤولية الفرعية للإدارة العامة في حالة الاستعانة بمصادر خارجية.
وقد أعلن اتحاد المعلمين، بأغلبية الأصوات، مع الوزراء كريستيانو زانين، وفلافيو دينو، وإدسون فاشين، ودياس توفولي، عن هزيمة جزئية للموضوع 1.118:
"لا توجد مسؤولية فرعية للإدارة العامة عن رسوم العمل الناتجة عن تقصير شركة تقديم الخدمات المتعاقد عليها، إذا كانت مدعومة حصريًا بفرضية عكس عبء الإثبات، مع بقاء الإثبات ضروريًا، من قبل المدعي، على الوجود الفعلي لسلوك إهمال أو رابط سببي بين الضرر الذي يدعيه وارتكاب أو تقصير السلطة العامة".
"يعد ذلك سلوكا مستهترا عندما تظل الإدارة العامة غير نشطة بعد تلقي إخطار رسمي بأن الشركة المتعاقدة فشلت في الامتثال لالتزاماتها العمالية، والذي أرسله العامل أو النقابة أو وزارة العمل أو النيابة العامة أو مكتب المحامي العام أو أي وسيلة أخرى مناسبة".
"تقع على عاتق الإدارة العامة مسؤولية ضمان سلامة العمال وظروف النظافة والصحة، عندما يتم تنفيذ العمل في مقارها أو في مكان تم الاتفاق عليه مسبقًا في عقد، وفقًا لأحكام المادة. "5-أ، § 3، من القانون رقم 6.019/1974".
"في عقود الاستعانة بمصادر خارجية، يجب على الإدارة العامة: (أ) أن تطلب من المقاول تقديم دليل على رأس المال المدفوع المتوافق مع عدد الموظفين، وفقًا للمادة. 4-ب من القانون رقم 6.019/1974؛ (ثانياً) اتخاذ التدابير اللازمة لضمان امتثال المقاول لالتزامات العمل وفقاً للمادة. "121، § 3، من القانون رقم 14.133،2021/XNUMX، مثل ربط الدفع بإثبات سداد التزامات العمل عن الشهر السابق."
وفي اليوم نفسه، غُمرت وسائل التواصل الاجتماعي بعبارات غاضبة من مجتمع قانون العمل، مع التركيز بشكل خاص على المطالبة بإنتاج "أدلة سلبية" من قبل المدعين.
ومن المؤكد أن البعض قد تقدموا بالفعل باقتراح تفسيرات لمحتوى القرار من شأنها أن "تقلل" من الأضرار، أو حتى تبطلها. وبالتالي، لن يكون أمام محامي العمل أي خيار سوى التأسف على قرار لجنة العمل العمالي أو تحريفه حتى يصبح النص معقولاً وقابلاً للتطبيق دون شن هجمات كبيرة على فعالية حقوق العمل.
والواقع أننا إذا اتخذنا الخطوات اللازمة إلى الوراء، فسوف يتعين علينا أن نتذكر أن الاستعانة بمصادر خارجية، بأي شكل من الأشكال، تشكل في حد ذاتها جريمة ضد النظام الدستوري، الذي تأسس فيه حقوق العمل باعتبارها أساسية، ضمن برنامج التحسين التدريجي للظروف الاجتماعية للعمال. إن الوساطة في العمل، والتي يطلق عليها بشكل ملطف اسم الاستعانة بمصادر خارجية، هي إهانة للمشروع الاجتماعي الذي تأسس في الدستور الاتحادي، والذي يسترشد بأولوية العمل، والسعي إلى التشغيل الكامل وعلاقة العمل المحمية ضد الفصل التعسفي، كما يضمن التنظيم الجماعي للعمال في النقابات والممارسة الكاملة لحق الإضراب.
إن الاستعانة بمصادر خارجية، باعتبارها استراتيجية من استراتيجيات رأس المال لتقسيم الطبقة العاملة، ومنع التنظيم الجماعي، وجعل الإضرابات صعبة، وتقويض فعالية حقوق العمل، وتعزيز تعميم انعدام الأمن القانوني للعمل، هي إهانة مباشرة للدستور، ومن الصحيح أيضًا أن أي حجة اقتصادية لا تملك القوة لمواجهة هذا، خاصة وأن الدستور نفسه يوضح أن النظام الاقتصادي يجب أن يسترشد بإملاءات العدالة الاجتماعية.
وإذا كان الأمر كذلك في العلاقات الخاصة، فكم بالحري في القطاع العام، نظراً لأن الدستور الذي يحدد شكل الدولة الديمقراطية الاجتماعية، يفرض على الدولة أن تكون وكيلاً للبرنامج الدستوري.
ولكن هذا ليس كل شيء. وفيما يتصل بالإدارة العامة، فإن العائق أمام الاستعانة بمصادر خارجية واضح، حيث إن الوصول إلى تقديم الخدمات الدائمة والمرتبطة بديناميكيات عمل الهياكل الإدارية يجب أن يسبقه، بالضرورة، مناقصة عامة.
في الواقع، لا يوجد في الدستور مادة واحدة تسمح بنقل هذه الخدمات إلى شركات خاصة، خاصة وأن النقل الذي يتم فعليا يكتنفه تمييز واضح، حيث أنه بشكل عام لا يحدث إلا فيما يتعلق بخدمات التنظيف والمراقبة. إن هذه الخدمات محتقرة ثقافياً، ويقدمها أشخاص خاضعون اجتماعياً (معظمهم من الرجال والنساء السود)، وبالتالي فإن التعامل معهم قد يتجاهل شكليات الفحص العام وفوائد الوضع الاجتماعي والقانوني للموظف العام.
منذ عام 1993، رحبت عقيدة العمل والفقه القانوني بالاستعانة بمصادر خارجية في القطاع الخاص، ولكنها قالت إنها تفعل ذلك دون تقويض مبدأ الحماية، حيث لن يُسمح بالاستعانة بمصادر خارجية إلا في ما يسمى بالأنشطة الداعمة. لقد فتح هذا، في جوهره، الأبواب أمام منطق الهشاشة وأدى، على نحو ملموس، إلى إضفاء الطابع الرسمي على التخفيض القانوني لأنشطة التنظيف والمراقبة والتمييز ضد السود.
وتم تمرير نفس الصيغة إلى القطاع العام، مما جعل الشرط الدستوري للامتحانات العامة حبراً على ورق، وكرّس مرة أخرى التمييز العنصري، بالإضافة إلى تعزيز تقدم الإيديولوجية النيوليبرالية للدولة الدنيا وتفضيل صيغ الانحراف والفساد التي تفضلها العقود المليونية للكيانات العامة مع الشركات الخاصة، لتنفيذ هذه الخدمات.
لقد أدى الاستعانة بمصادر خارجية على مر السنين إلى سقوط ملايين الضحايا، سواء من حيث عدد حوادث العمل، أو خفض الأجور، أو تجاهل حقوقهم العمالية عمدا وبشكل مفترض، بما في ذلك، قبل كل شيء، الحصول على مكافأة نهاية الخدمة المناسبة.
هذه قصة حقيقية لا يستطيع أحد أن ينكرها.
ولكن حتى في مواجهة هذه النتائج التي لا يمكن إنكارها، ظلت العقيدة والفقه، حتى من اليسار، ثابتين على تأييدهما لعملية الاستعانة بمصادر خارجية، بل وتجاوزهما الدستور، بحجة أن هذا الاحتمال إما أن يكون ممنوحا للسوق، أو أن الوضع قد يكون أسوأ. وبسبب هذا التساهل، بقي الضحايا هناك، يعيشون في روتين علاقات العمل اليومية في البرازيل. ولكن حتى جاء الأسوأ.
وفي عام 2017، وفي إطار "إصلاح" العمل، تم توسيع نطاق الاستعانة بمصادر خارجية بشكل غير مقيد، مما أثر بالتالي أيضًا على ما يسمى "النشاط الأساسي" للشركات المتلقية للخدمات. علاوة على ذلك، فيما يتعلق بمسؤولية متلقي الخدمة عن الامتثال الفعال لحقوق العمل للعمال المتعاقدين من الخارج، تم الحفاظ على صيغة "التضامن" غير المعقولة، والتي لن يتم قبولها حتى في القانون المدني، حيث أن معايير القانون المدني تحمي الدائن لتعزيز تحقيق وانتشار المعاملات القانونية.
كان النقاش القانوني/السياسي الذي نشأ في ذلك الوقت يدور فقط حول الاعتراض على توسيع نطاق الاستعانة بمصادر خارجية، ولكن تم الترويج له دون قدر كبير من التعبئة أو القوة الحججية، بعد كل شيء لم تكن هناك ممارسة للنفور تجاه الاستعانة بمصادر خارجية في حد ذاتها، وكان الفصل الذي تم إنشاؤه بين نشاط الوسيلة والنشاط النهائي مصطنعًا بشكل لا يصدق وخاليًا من أي أساس قانوني.
وباتباع هذا المسار وصلنا إلى الوضع الحالي، حيث يتم من خلال أيدي وعقول اتحاد العمال الاشتراكي، من خلال موضوعه 1118، تحقيق هزيمة جديدة للطبقة العاملة.
وفي ضوء ذلك، ماذا نرى في مجال قانون العمل؟ مجرد حجج تهدف إلى الوصول إلى نتيجة مفادها أن الوضع لا يزال كما كان بالضبط قبل قرار STF. وبعبارة أخرى، فإن الحجج التي تنتقد قرار STF، باعتباره يمثل انتكاسة قانونية، تتجه في الوقت نفسه إلى الحفاظ على جميع الانحرافات القانونية المرتبطة بالاستعانة بمصادر خارجية، وخاصة في الخدمة العامة، فضلاً عن كل الضرر الذي يلحق بالعمال بسبب هذا الشكل من التوظيف على مدى عقود من الزمن. وتعتبر القضية التي صدر فيها قرار STF مثالاً على ذلك.
كما أبرز النص الذي كتبه فالديتي سوتو سيفيرو،"قرار STF: من المسؤول عنه؟"في أغسطس/آب 2014، تقدمت ماريا سيسيليا سواريس بشكوى عمالية، أفادت فيها بأنها عملت لدى شركة EMPASERV، وهي شركة خارجية، حيث كانت تؤدي خدمات المساعدة في التنظيف في محكمة مدينة كونشاس في ساو باولو. بعد طردها من العمل، لم تحصل ماريا سيسيليا على مكافأة نهاية الخدمة. واختفت الشركة دون أن تقوم بالسداد ولم تحضر جلسة الاستماع. ولم تحضر الإدارة العامة أيضًا، بل تقدمت باستئناف ضد الحكم الذي أقر حقوق العامل. استبعدت محكمة الاستئناف في ساو باولو منح التعويضات المعنوية وحافظت على المسؤولية عن الأجور فقط. وأكد أن الجهة العامة لم تثبت قيامها بالرقابة.
وقد استأنفت الدولة مرة أخرى، لكن محكمة الاستئناف أيدت القرار. ولم يقتنع، فلجأ إلى STF. وفي محكمة العمل، اعتبرت قضية ماريا سيسيليا ذات تداعيات عامة، على الرغم من أنها تتعلق "فقط" بمكافأة نهاية الخدمة التي لم تُدفع في عام 2014.
في 13 فبراير 02، أي بعد مرور أحد عشر عامًا، رفضت STF مسؤولية الكيان العام، وبالتالي أصدرت مرسومًا يقضي بأن ماريا سيسيليا لن تتلقى الأموال التي كانت مستحقة لها مقابل العمل الذي قامت به للقضاء في ساو باولو من خلال شركة وسيطة.
ولذلك فإن وزراء العمل البرازيليين يدركون تمام الإدراك تأثير هذا القرار ومدى تأثيره السلبي على حياة ملايين العمال البرازيليين، وخاصة الرجال والنساء السود.
ولهذا السبب فإن تخيل أن الاستراتيجيات التفسيرية سوف تتحايل على إرادة الوزراء هو تصور وهمي للغاية. يكفي أن نرى ما يروج له جميع وزراء الاتحاد الروسي تقريبًا فيما يتعلق بقضية التشكيل القانوني في توظيف العمال باعتبارهم كيانات قانونية، والتي تعتبر، عن قصد وبشكل مفترض، عقود "استعانة بمصادر خارجية"، والتي لا تؤدي في الواقع إلى تكوين علاقة عمل.
ولكن الأمر الأكثر خطورة في النظر إلى هذا المسار من العمل الذي يستهدف فقط "أكبر هجوم على الإطلاق في الأسبوع الماضي" هو أنه، كأثر جانبي، يستمر في إضفاء الشرعية، دون أي تحد، على الاستعانة بمصادر خارجية في القطاع العام.
ومن المؤكد أنه من الضروري إدانة مدى الوحشية القانونية التي ارتكبتها هذه المرة نقابة العاملين في قطاع البناء، بهدف فرض المزيد من المعاناة على العمال المحكوم عليهم بالاستعانة بمصادر خارجية.
إن القول بأن على المدعي إثبات "وجود سلوك إهمالي أو علاقة سببية بين الضرر المزعوم وارتكاب أو امتناع السلطة العامة" هو أمر يتعارض مع كل البناءات القانونية التي تم إنتاجها على مر القرون. الحقيقة السلبية لا يمكن إثباتها. لا يثبت شخص ما أن شخص آخر لا يعرف العزف على الجيتار، على سبيل المثال. الطريقة الوحيدة لإثبات ذلك هي العكس.
إن التوقيع على بيان بهذا المحتوى يعد دليلاً صريحاً على الجهل القانوني وإساءة إلى العقلانية المنطقية نفسها. لكن باسم خدمة مصالح الطبقة الحاكمة، كل شيء جائز، خاصة أنهم لن ينتقدوا قوة المهام الخاصة على هذا النوع من الإجراءات.
افتتاحية صحيفة فولها دي ساو باولو
وإذا وجد قطاع العمل نفسه رهينة لغياب ما يسمى "اللحظة المناسبة"، فإن الطرف الآخر لا يفرض على نفسه أي حدود، حتى ولو كانت تعريض نفسه للسخرية.
A فولها دي س. بولعلى سبيل المثال، من يدافع عن احترام الدستور الاتحادي، فيما يتصل بالحد الأقصى للخدمة العامة، يتظاهر بعدم وجود دستور عندما تكون القضية تتعلق بحقوق العاملين والعاملات. ولا يدرك أن تخفيض رواتب العاملين في الخدمة العامة عن طريق الاستعانة بمصادر خارجية هو الذي يوفر الفائض اللازم في الميزانية لتعزيز الرواتب. وهذا يشكل مفترق طرق بالنسبة لصحيفة فولها، لأنها لن تشعر بالاستياء بعد كل شيء من صياغة نقد لعملية الاستعانة بمصادر خارجية.
وفي الافتتاحية، "ارتفاع عدد الدعاوى العمالية أمر مثير للقلق"في عدد 14 فبراير 2025، نشرت الصحيفة تقريراً تقول فيه إنها تشعر بالقلق إزاء زيادة عدد شكاوى العمل. بل يبدو بالنسبة للصحيفة أنه إذا كان عدد شكاوى العمل صغيراً فإن جميع المشاكل الاقتصادية والاجتماعية في البلاد سوف تُحل، أو بعبارة أخرى أن جميع المشاكل الاقتصادية والاجتماعية في البلاد ناجمة عن العدد المرتفع من شكاوى العمل، أي أنه من أجل تحقيق نتيجة تقليل الشكاوى (وبالتالي تحسين البلاد)، فإن الأمر يستحق فرض تكاليف على العمال، بحيث يتم تثبيطهم عن رفع دعاوى العمل.
ولا تأخذ مؤسسة الأخبار في الاعتبار الأسباب التي تجعل العمال "مُحكومين" على اللجوء إلى الإجراءات القانونية، وتفترض أن هؤلاء الأشخاص يستمتعون بالذهاب إلى المحكمة.
حتى أن مؤلف المقال الافتتاحي قد حدد محاولة لفهم ذلك: "من المدهش للوهلة الأولى أن يكون هناك الكثير من التشريعات في حين أن الاقتصاد يعمل بكامل طاقته ومع توليد قوي للدخل. ومن بين الأسباب الرئيسية لذلك ارتفاع معدل دوران العمالة، وهو ما يؤدي أيضاً إلى زيادة الإنفاق العام على التأمين ضد البطالة. وتفضل القواعد الحالية حتى هذا السلوك، لأنه غالباً ما يكون من الأفضل التبادل، حتى في ظل ظروف رواتب مماثلة وحتى في ظل ظروف أسوأ".
لكن الأمر يتوقف عند هذا الحد ولا يأخذ حتى في الاعتبار الحديث عن عدم احترام التشريعات العمالية بشكل متكرر والذي يتخلل علاقات العمل في البرازيل، وخاصة في مجال الاستعانة بمصادر خارجية. ومن هناك ينتقل مباشرة إلى النقطة التي تهمه حقا: مهاجمة قرارات نقابة العاملين في القطاع العام واتحاد العمال في القطاع الخاص التي قللت إلى حد ما من الآثار الضارة لـ"إصلاح" العمل، من حيث تقويض الحق الدستوري والإنساني في الوصول إلى العدالة.
وتقول الافتتاحية: "وهناك سبب آخر لزيادة الدعاوى القضائية يتمثل في قرار المحكمة العليا الفيدرالية في عام 2021 بإبطال أحد أحكام إصلاح العمل لعام 2017. ووفقًا للمادة، فإن الطرف الخاسر في الدعوى القضائية سيدفع تكاليف وأتعاب محامي الطرف الفائز - حتى عندما يكون مستفيدًا من المساعدة القانونية المجانية، والتي يتم ضمانها لأولئك الذين يكسبون أقل من 40٪ من سقف الضمان الاجتماعي، أو 3.263 ريال برازيلي شهريًا."
ل فولها، مبشرًا بالدستور فيما يتعلق بالسقف الدستوري، لا يهم كثيرًا أن الدستور قد ضمن لجميع الأشخاص الذين يعانون من قصور اقتصادي الحق الأساسي في "المساعدة القانونية المجانية والشاملة".
لا يهم! ال فولها أنت لا تريد أن يكون الأمر على هذا النحو وهذا هو نهاية الأمر. ويذهب أبعد من ذلك وينتقد STF و TST لأنهما، على الأقل في هذه الحالة، لم يطلبا من العامل إثبات حقيقة سلبية، حيث لا يمكن لأحد أن يثبت أنه لا يملك المال. إن ما ثبت هو العكس، ولذلك فإن القول في هذا الشأن صحيح بحسب المنطق العقلي – حتى يثبت العكس.
ثم يواصل ويخلط بين كل شيء، حيث يعترف بأن “ضمان المساعدة القضائية المجانية صحيح لأولئك الذين لا يملكون الإمكانيات”، ولكن نفس الحق لن يكون مستحقًا لأولئك الذين “يقاضون بطريقة مسيئة، أو حتى بسوء نية”.
إن إساءة استعمال الحقوق والدعاوى القضائية بسوء نية هي مؤسسات إجرائية محددة، يتم تشكيلها وفقا لسلوك مرتبط بالقانون، وتولد عواقب خاصة بها، وبالتالي فهي لا تشكل عائقا أمام المساعدة القانونية المجانية ولا أساسا لإلغاء هذا الحق الأساسي.
ولكن الأسوأ لم يأت بعد. في محاولة للدفاع عن مصالحها ومصالح رعاتها، فولها ويواصل المقال الإساءة بشكل مباشر إلى العمال ومحاميي العمل والقضاء العمالي ككل، مشيراً إلى أن عدم فرض تكاليف عالية يمثل حافزاً لـ "المطالب المفرطة"، لأنه من خلال التذرع "بما يتجاوز ما هو صحيح"، فإن المرء سوف "يحصل على شيء". في الواقع، يجدر بنا أن نتذكر أنه عندما يتعلق الأمر بفرض العقوبات على أصحاب العمل الذين يتعمدون عدم الامتثال للتشريعات، فإن موقف فولها لقد كان هناك دائما اتهام للقضاة الذين يصدرون قرارات بهذا المحتوى بأنهم "ناشطون".
ل فولهاإن العمال غير أمناء في جوهرهم، ولا يمكن أن يعيدهم إلى مستوى الانتظام في السلوك إلا بالتهديد بالإكراه العقابي. ومن ناحية أخرى، فإن مهنة المحاماة سوف تتكون من مجموعة من الناشطين المستعدين لقبول عدم أمانة العمال، بهدف انتزاع "شيء ما" من رئيسهم. القضاء العمالي هو هيئة من المحترفين الذين من السهل خداعهم أو لديهم نوايا سيئة.
وفي النهاية، أشاد الافتتاحية بالتوفيق، والاستعانة بمصادر خارجية، والتوظيف بدون روابط عمل، والعمل المتقطع، أي كل أشكال إضعاف حقوق العمال وظروف العمل الهشة، بحجة أنها "أدوات تسهل الخروج من القطاع غير الرسمي".
باختصار ، فإن فولها تتظاهر الحركة الاشتراكية السوفياتية بالدفاع عن إضفاء الطابع الرسمي على علاقات العمل وحتى البحث القضائي عن الحقوق، ولكن ما تعتبره مناسباً في الواقع هو أشكال الاستغلال الأكبر للعمال، على النقيض من الدستور الاتحادي، دون إتاحة الفرصة للطبقة العاملة للرد.
ولكن الأهم من ذلك أن نفهم أن هذا المظهر يأتي في سياق أخبار، تم تنفيذها ونشرها في جميع أنحاء العالم من قبل فولها دي س. بولفي إشارة إلى الانخفاض القياسي في شعبية الرئيس لولا، بما في ذلك بين ناخبيه، كوسيلة لإرسال رسالة مفادها أن السيناريو السياسي يشير إلى "مرونة" أكبر (اقرأ: تقليص) لحقوق العمل.
ومن خلال هذا، تسعى إلى نشر الأسلحة لتقويض احتمالات تورط الحكومة في أي أجندة تقدمية مرة واحدة وإلى الأبد، مثل إلغاء يوم العمل 6 × 1، والتنظيم، مع الاعتراف بعلاقات العمل والحقوق الكاملة، والعمل من خلال التطبيقات، وبشكل أساسي إلغاء "إصلاح" العمل - والذي، في الواقع، لم يتم النظر فيه بجدية من قبل الحكومة، كما تجدر الإشارة.
بالنسبة للحكومة والقطاعات اليسارية التي تدعمها، يبقى هناك، مرة أخرى، الدرس المتمثل في أن المصالحة مع الطبقة الحاكمة لا تؤدي إلا إلى خسائر متكررة وتقدمية للطبقة العاملة، وفي الوقت الحالي، مع ما يترتب على ذلك من خسارة قاعدة الدعم الشعبي ذاتها.
إلى متى سنظل رهائن للروايات الإيديولوجية وابتزاز الطبقة الحاكمة الناتج عنها؟
* خورخي لويز سوتو مايور أستاذ قانون العمل في كلية الحقوق بجامعة جنوب المحيط الهادئ. المؤلف ، من بين كتب أخرى ، من الضرر المعنوي في علاقات العمل (محرري الاستوديو) [https://amzn.to/3LLdUnz]
الأرض مدورة هناك الشكر لقرائنا وداعمينا.
ساعدنا على استمرار هذه الفكرة.
يساهم
